(назва установи, організації)	

	ЗАТВЕРДЖУЮ	

(уповноважена особа)	

(ПІБ, підпис)	

"___" ______________ 200_ р. 	

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЇ (ТЕЛЕКОМПАНІЇ, РАДІОКОМПАНІЇ)

I. Загальні положення
1.	Генеральний директор телерадіокомпанії безпосередньо підпорядковується _______________.
2.	Генерального директора телерадіокомпанії заміняє _______________.
3.	Повинен знати:
- законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня щодо організації діяльності теле-, радіомовлення;
- інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарства, наукового і культурного життя в країні, області (регіоні), передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
- технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
- авторське і трудове законодавство;
- організацію виробництва, праці і управління, основи планування та фінансування;
- методи господарського розрахунку;
- форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки. 
4.	Кваліфікаційні вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
- Післядипломна освіта в галузі управління.
- Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня — не менше 5 років.
5.	_________________________________________________________________.
6.	_________________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки
1.	Керує всіма видами діяльності телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії). 
2.	Організовує і спрямовує роботу її структурних підрозділів, очолює творчу діяльність журналістських колективів компанії з удосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання усіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці і випуску в ефір матеріалів про найважливіші події в області (регіоні). 
3.	Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних виробничо-фінансових планів структурних підрозділів телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії), організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними і фінансовими ресурсами. 
4.	Забезпечує виконання планових показників.
5.	Здійснює постійний зв’язок із регіональними органами державного управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками. 
6.	Укладає договори з підприємствами, організаціями і установами, контролює їх виконання. 
7.	Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм. 
8.	Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників. 
9.	Контролює виконання підрозділами мовлення календарно-тематичних планів. 
10.	Здійснює заходи із застосування прогресивних форм організації та охорони праці, удосконалення видів і форм мовлення.
11.	Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань матеріальних і технічних ресурсів. 
12.	Сприяє обміну програмами, які створено компанією, з іншими виробниками програм. 
13.	Постійно дбає про забезпечення компанії кваліфікованими працівниками. 
14.	Створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації. 
15.	Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів у економічній та господарській діяльності компанії. 
16.	Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення та заохочення працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень. 
17.	_________________________________________________________________.
18.	_________________________________________________________________.

III. Права

Генеральний директор телерадіокомпанії має право: 
1.	Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2.	Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.	Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.	В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5.	Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Генеральний директор телерадіокомпанії несе відповідальність: 
1.	За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2.	За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3.	За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.	

УЗГОДЖЕНО 
Керівник
структурного підрозділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
Начальник
юридичного відділу:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.	
З інструкцією ознайомлений:	________
(підпис)	______________________
(ПІБ)	"____" ____________ ____р.