Author: User

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

I. Общие положения
1.	Генеральный директор принимается на работу и освобождается от работы общим собранием учредителей __________________, далее Работодатель.
2.	В своей работе генеральный директор подчиняется непосредственно Работодателю.
3.	Генеральный директор имеет ненормированный рабочий день.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.

II. Основные задачи и обязанности
1.	Генеральный директор действует в интересах Работодателя.
2.	Генеральный директор непосредственно руководит всеми службами организации, технической и хозяйственной службами, бухгалтерией и кадрами) организует их работу и осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ими своих должностных обязанностей. Основная задача генерального директора - организация бесперебойной и высококачественной работы организации.
3.	В обязанности генерального директора входит прямое взаимодействие с арендодателями и решение всех вопросов, связанных с защитой интересов организации по отношению к арендодателям (переписка с арендодателями, технические вопросы, часть финансовых вопросов (пределы оговариваются с Работодателем), вопросы безопасности, внешнее оформление арендуемого помещения, реклама и др.)
4.	В чрезвычайных ситуациях: при возникновении опасности пожара, прорыва водопровода, отключения электроэнергии, систем отопления и т.д. принимает все необходимые меры по соблюдению безопасности сотрудников и гостей, своевременно ставит в известность Работодателя, организует устранение чрезвычайных ситуаций в организации и арендуемых помещениях.
5.	_________________________________________________________________.
6.	_________________________________________________________________.

III. В обязанности генерального директора и его сферу ответственности входит:
1.	Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации.
2.	Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Руководители всех служб нанимаются на работу непосредственно генеральным директором.
3.	Вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат и др.
4.	Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб.
5.	Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами.
6.	Определение ценовой и дисконтной политики организации во взаимодействии с Работодателем, включая арендную плату за помещения сданные в субаренду, (включая благотворительность).
7.	Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением.
8.	Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным.
9.	Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации.
10.	Взаимодействие с внешними подрядчиками, рассмотрение заявок и предложений по услугам организации, проведению мероприятий на территории организации, и арендуемы помещений.
11.	Решение вопросов, связанных с закупками товаров, необходимых для функционирования организации (включая утверждение списков закупок и выдачу денег на них, а также учет текущих расходов)
12.	Информирование Работодателя об имеющихся недостатках в работе организации.
13.	Контроль за эффективным функционированием компьютерной, обнаружение недостатков в ней, работа по их устранению, принятие решений по модернизации и закупкам необходимого компьютерного оборудования.
14.	_________________________________________________________________.
15.	_________________________________________________________________.

IV. Генеральный директор также обязан:
1.	Выполнять приказы, распоряжения, указания Работодателя
2.	Выполнять иные функции, возложенные на него приказом Работодателем.
3.	Обеспечивать конфиденциальность всей доступной ему информации.
4.	_________________________________________________________________.
5.	_________________________________________________________________.

V. Для выполнения своих должностных обязанностей генеральный директор имеет право:
1.	На рабочее место. 
2.	На своевременную оплату труда в размерах, согласованных с Работодателем.
3.	Требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых и производственных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;
4.	Вносить предложения об улучшении работы организации;
5.	Докладывать руководству организации обо всех недостатках, имеющихся в ее работе.
6.	_________________________________________________________________.
7.	_________________________________________________________________.

VI. Ответственность

Генеральный директор привлекается к ответственности:
1.	за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
2.	за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
3.	за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
4.	За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, исполнительный директор может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.

СОГЛАСОВАНО: 

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.