(название учреждения, организации)	

	УТВЕРЖДАЮ	

(уполномоченное лицо)	

(ФИО, подпись)	

"___" ______________ 200_ г. 	

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ОТДЕЛА КОМПЬЮТЕРНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ УЧЕБНО-ИННОВАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ 

I. Общие положения
1.	Оператор отдела компьютерного тестирования (далее по тексту - ОКТ) относится к обслуживающему персоналу.
2.	Назначение на должность оператора ОКТ и освобождение от нее производится приказом ректора.
3.	На должность оператора ОКТ назначается лицо, имеющее среднее образование.
4.	Оператор ОКТ должен знать:
- нормативные и методические материалы, регламентирующие организацию и проведение компьютерного тестирования;
- назначение и режимы работы ЭВМ, виды технических носителей информации;
- технологию работы с тестовыми оболочками, используемыми в работе ОКТ;
- терминологию, применяемую в справочной литературе по тестированию и компьютерной технике;
- правила эксплуатации компьютерной техники;
- применяемые формы учета и отчетности компьютерной техники и тестовых материалов;
- действия при сбоях вычислительной техники;
- порядок ведения учета материальных средств;
- порядок оформления технической документации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.	Оператор ОКТ в своей деятельности руководствуется:
- Законодательством Украины,
- Уставом университета,
- Положением об отделе компьютерного тестирования,
- Положением о проведении компьютерного тестирования,
- настоящей должностной инструкцией.
6.	Оператор ОКТ подчиняется непосредственно начальнику ОКТ.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности 

Оператор ОКТ: 
1.	исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей в порядке их подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
2.	поддерживает необходимый для должности уровень квалификации;
3.	осуществляет компьютерный набор, верстку и редактирование тестов в соответствии с установленными требованиями, а также текстов документов, необходимых для работы ОКТ;
4.	в установленном порядке принимает от преподавателей тестовые материалы, ведет паспортизацию тестов и журналы учета тестовых материалов;
5.	организовывает и проводит совместно с экспертами экспертизу набранных тестовых материалов;
6.	выполняет копирование на внешние устройства хранения информации и производит распечатку тестов в необходимых случаях;
7.	обеспечивает конфиденциальность электронного банка тестов;
8.	поддерживает электронный документооборот в ОКТ;
9.	участвует в инвентаризации и паспортизации оборудования;
10.	соблюдает трудовую дисциплину и распорядок работы университета.
11.	_________________________________________________________________.
12.	_________________________________________________________________.

III. Права

Оператор ОКТ имеет право: 
1.	знакомиться с проектами решений руководства университета и начальника ОКТ, касающимися его деятельности;
2.	присутствовать на заседаниях, собраниях ОКТ по вопросам деятельности отдела;
3.	участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;
4.	вносить на рассмотрение начальника ОКТ предложения по улучшению деятельности университета (или отдела) и совершенствованию методов работы коллектива, замечания по деятельности отдела, варианты устранения имеющихся в деятельности университета или отдела недостатков;
5.	запрашивать лично или по поручению начальника ОКТ от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
6.	подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
7.	требовать от начальника ОКТ оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
8.	_________________________________________________________________.
9.	_________________________________________________________________.

IV. Ответственность 

Оператор ОКТ несет ответственность за: 
1.	ненадлежащее и несвоевременное исполнение своих обязанностей;
2.	некачественное выполнение работ в соответствии с должностными обязанностями;
3.	невыполнение плановых заданий, закрепленных за ним;
4.	низкую исполнительную дисциплину;
5.	несоблюдение правил внутреннего распорядка;
6.	причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
7.	_________________________________________________________________.
8.	_________________________________________________________________. 	

СОГЛАСОВАНО: 
Руководитель
структурного подразделения:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
Начальник
юридического отдела:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.	
С инструкцией ознакомлен:	________
(подпись)	______________________
(ФИО)	"____" ____________ ____г.