- внутренний (корпоративный) тренинг-менеджер или менеджер по развитию персонала в организации,
- тренер, работающий в тренинговой или консалтинговой компании или бизнес-тренер, тренер-консультант,
- тренер-freelancer, свободный тренер, человек, работающий сам на себя.
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.
RUUA
Вход на сайт
Тренинг-менеджер
Тренинг-менеджер лишь одно из названий профессии, в зависимости от места работы и выполняемых функций этот специалист может скрываться под разными именами:
Специфика работы тренинг-менеджером:
Такие профессии, в которых основная задача - обучать людей, помогать им раскрыть свой внутренний потенциал, всегда востребованы. Поэтому профессия тренинг-менеджера имеет большие перспективы.
Работа для тренинг-менеджера:
Крупные компании и организации, тренинговые или консалтинговые компании
Личные качества:
-
Коммуникабельность, организованность, умение найти подход к любому человеку
Зарплата и перспективы профессии тренинг-менеджера:
Зарплата тренинг-менеджера, как правило, зависит от места работы и профессионализма. Начинающий корпоративный тренер может зарабатывать порядка $ 800-1300. Хороший внутренний тренер с опытом работы от двух лет получает уже $ 1500-2000, в некоторых случаях до $ 2500. Зарплата сотрудника тренинговой компании составляет от $ 1000 до $ 5000 в месяц. На рынке фрилансеров доходы могут быть самыми разными в зависимости от загруженности тренера. Разброс гонораров от $ 400 до $ 1000 за тренинговый день.
Карьера тренинг-менеджера может развиваться в нескольких направлениях. Вариант первый постепенное накопление опыта, расширение портфеля проводимых тренингов, создание собственного бренда на тренинговом рынке. Вариант второй административная карьера, занять пост руководителя учебного центра, директора управления персоналом или другой аналогичной должности. Наконец, третий вариант освоение смежных профессий: HR-менеджмент (управление кадрами), коучинг (работа на выявление скрытых возможностей и резервов личности) или ассесмент (методы и технологии оценки персонала).
Профильное образование:
Еще лет пять назад считалось, что тренером может быть только психолог, в крайнем случае педагог. Сегодня ситуация меняется: среди талантливых тренеров встречаются бывшие медики, биологи, лингвисты, экономисты. Однако есть два самых популярных пути в профессию:
- закончить психологический или педагогический факультет и начать вести тренинги,
- стать хорошим специалистом в какой-либо области бизнеса, окончить специализированные курсы или мастер-классы, а потом делиться секретами своего успеха с другими.
Дополнительно:
-
Бытует мнение, что тяжелее всего обучать детей, ведь им не сидится на месте и смотивировать их выучить новое слово – достаточно сложно. Это неправда. Намного сложнее заставить слушать и запоминать взрослых, каждый с которых имеет своей собственное мнение и считает себя спецом почти во всех аспектах бизнеса.
- Национальный университет «Киево-могилянская академия» (НаУКМА)
- Киевский национальный торгово-экономический университет
- Крымский государственный гуманитарный институт
Поэтому тренинг-менеджер должен быть образован, а главное – квалифицирован. Базовые знания можно получить в университетах:
Работа тренинг-менеджером в Украине:
Другие професии направления: Воспитатели, тренеры, психологи
А вы знаете, что профессия тренинг-менеджера не только интересная, но и достаточно сложная? Чтобы с вас получился отличный Тренинг-менеджер, нужно обладать теоретическим и практическими знаниями, а главное – уметь гармонично их объединять в процессе работы.
Также помните – успешный Тренинг-менеджер не может себе позволить допустить ошибку в работе. Тем более, если вы настроены на успешную карьеру. Ведь повышают только квалифицированных специалистов.
Если же вы уже решили, что Тренинг-менеджер – это ваша будущая профессия, но еще не знаете, как стать тренинг-менеджера, просмотрите предложения украинских вузов и учебных центров по подготовке специалистов этой сферы.
