Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.
RUUA
Вход на сайт
APR-Leader HR
Заблокирована Проверено
На сайте с 7 ноября 2007
Описание компании
HR решенияОсновные этапы работы при выполнении проектов по подбору персонала: 1. Консультирование Клиента на этапе определения вакансии. 2. Выявление и обсуждение потребностей и требований Клиента. 3. Создание детального описания вакансии. 4. Формирование команды поиска персонала и выбор режима взаимодействия с Клиентом. 5. Поиск персонала: o Непосредственный поиск персонала (база данных, веб-сайты, специализированные СМИ) o Оценка кандидатов o Отбор кандидатов 6. Представление кандидатов Клиенту: o Организация встреч между Клиентом и кандидатом o Присутствие консультанта компании “АПР-Лидер” на интервью с кандидатом (по желанию Клиента) o Разрешение спорных вопросов o Составление для кандидата официального предложения о работе o Составление трудового соглашения o Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода
Показать контакты
Вакансии в APR-Leader HR
Подписаться на вакансии компании APR-Leader HR
