Дополнительная информация
Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Я управленец, готовый работать сверхурочно ради достижения поставленных целей.
•Понимание бизнеса на уровне ТОП менеджмента;
•Стратегическое мышление;
•Высокий уровень управленческих навыков;
•Ориентация в работе на результат;
•Отличные коммуникативные навыки;
•Умение вести переговоры;
•Аналитические способности
•Ведение тренингов
Раздражительная пунктуальность, исполнительность, многозадачность,
Водительское удостоверение категория "В", 9 лет стаж
Личный автомобиль новая Toyota Camry.
Директор департамента управления персоналом, Заместитель генерального директора по качеству
ООО «АГРОХОЛДИНГ РУНО»
от 250 до 500 сотрудников; АПК (Агропромышленный комплекс)
ДОСТИЖЕНИЯ:
Успешный рекрутинг собственным ресурсом, без использования услуг рекрутинговых агентств;
Успешная реализация документооборота в рамках Системы Менеджмента Качества ISO 9001:2000;
Формирование лояльной и сплоченной команды;
Сокращение текучести персонала на 25 %;
Запуск и наполнение интернет-портала;
Организация и проведение тренингов;
Запуск социальных проектов;
Полная организация процесса переезда персонала в новый офис;
ОБЯЗАННОСТИ:
- Успешный опыт закрытия разноплановых, сложных вакансий, включая прямой поиск и headhunting самостоятельно, оптимизация бюджета по рекрутингу на 100 %;
- Восстановление локально- нормативной базы документации;
- Формирование и поддержание позитивной команды;
- Сопровождение и реализация hr-функций компании в соответствии со стратегическими целями;
- Разработка, организация и администрирование реализации комплекса программ по рекрутингу, оценке, адаптации, развитию персонала;
- Разработка и внедрение документов системы менеджмента качества ISO 9000.2001
- Контроль исполнения процедур оформления на работу, перемещения, увольнения и сокращения сотрудников;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
- Описание и оценка должностей;
- Анализ ожиданий сотрудников по вопросам перемещения по карьерной лестнице;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Анализ внешнего рынка труда;
- Разработка регламентирующих документов;
- Бюджетирование процессов управления персонала и контроль исполнения;
- Контроль и реализация проведение полного комплекса мероприятий по привлечению персонала (определение потребностей, согласование требований к должности с руководителями структурных подразделений, поиск и отбор)
- Организация сотрудничества с сайтами по трудоустройству;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Организация и контроль работы с детским домом;
- Поддержание корпоративной культуры, исследование социально-психологического климата и системы внутренних коммуникаций в коллективе;
- Проведение встреч с сотрудниками,участие в решении трудовых споров и конфликтов;
- Формирование эффективной коммуникации и взаимодействий структурных подразделений, условий для максимальной результативности персонала
- Подбор персонала на уровне TOP-менеджмента;
- Формирование кадрового резерва по всей вертикали компании;
- Строгое ведение корпоративной культуры и правил;
- Проведение ежедневных селекторных совещаний;
- Обучение и повышение квалификации ключевого персонала, по средствам как внутренних тренингов так и сторонних поставщиков;
- Мониторинг рынка труда;
- Мониторинг мотивации персонала, формирование мотивационных программ и мероприятий;
- Контроль кадрового документооборота 11 юридических лиц;
- Ведение отчетности;
- В прямом подчинении 7 человек + отдел охраны труда + юрист-договорник.Образование:
КНУКИИ (Киев) Год окончания 2008
Менеджмент и бизнес, Специалист
Киевский Промышленно Экономический Колледж (от НАУ) (Киев) Год окончания 2002
Техническое обслуживание вычислительной техники, Младший специалистВладение языками
Английский — выше среднего
Корпоративные курсы англ. языка (Pre Intermediate)(Киев) Год окончания 2014
2012-2014
«SpeakUp»(Киев) Год окончания 2011
курсы английского языка
"К-99"(Киев) Год окончания 2004
КМС Кикбоксинг, Фрифайт