Hr менеджер

Проводжу роботу з формування резерву кадрів,

співбесіди (телефонні і очні), адаптацію працівників, 

зустрічі one-to-one для з'ясування робочих питань і конфліктів. 

Доводжу до керівництва підприємства комплекс заходів з підвищення мотивації праці працівників усіх категорій на основі реалізації гнучкої політики матеріального стимулювання, покращення умов праці, зміцнення дисципліни праці.

Консультую керівників підрозділів з усіх питань, які пов’язані з персоналом. 

Виявляю проблеми, що виникають у працівників, та готую можливі варіанти їх рішення. 

Сприяю встановленню ефективних виробничих взаємовідносин і зв’язків між працівниками підприємства і керівниками підрозділів. 

Вивчаю і аналізую ринок праці за допомогою величини заробітної плати у певному регіоні, графіку роботи, різної мотивації.

Веду облік особового складу підприємства, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної документації. 

Оформлюю прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового
законодавства, положень і наказів керівника підприємства, а також іншу встановлену документацію по кадрам. 

Формую і веду особисті справи працівників ( штат 130 чоловік), вношу у них зміни, зв'язані з трудовою діяльністю. 

Заповнюю трудові книжки, роблю підрахунок виробничого стажу. 

Видаю довідки про дійсну і минулу трудову діяльність працівників для представлення в інші установи. 

Веду облік надання відпусток працівникам, здійснюю контроль за складанням і дотриманням графіків чергових відпусток. 

Вивчаю рух і причини плинності кадрів, беру участь у розробці заходів щодо її зниження.