RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Тернополе
  4. Резюме Менеджер по персоналу в
  5. Менеджер по персоналу
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Менеджер по персоналу

Заблокировано
2 500 грн.
 22 января 2017  Город: Тернополь
Возраст:35 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Офисный персонал

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: навички підбору, адаптації, оцінки, мотивації та навчання персоналу; навички роботи з кадровою документацією, ведення облікових документів; навички психології; аналітичне мислення; мотивація на роботу з людьми; орієнтація на результат; стресостійкість; установка на вирішення проблем; володіння ПК на рівні впевненого користувача (Windows XP пакет MS Office, e-mail, Internet), знання офісної оргтехніки 2011-2014р.р Менеджер по персоналу ТУ ПАТ "Електро" - здійснення пошуку і підбору персоналу (проведення телефон. інтерв'ю, анкетування, структуроване інтерв'ю, індивідуальне глибинне інтерв'ю, кейс-метод, проективні питання, стресове інтерв'ю та тестування); - ведення кадрового діловодства в повному обсязі (складання, облік, зберігання наказів про відпустку, по особовому складу; прийом, переведення, звільнення співробітників; заповнення облік зберігання трудових книжок; заповнення, облік лікарняних листів; формування та ведення особових справ співробітників; табелювання; підготовка довідок з місця роботи; складання графіку відпусток; розрахунок премій співробітників тощо) - контроль за проходженням нових співробітників випробувального терміну; - розробка системи адаптації,мотивації та оцінки персоналу; - розробка посадових інструкцій, положень про відділи; - підготовка та подання звітів; - моніторинг ринку праці тощо.Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості "Управління персоналом та економіка праці"

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх