Менеджер по персоналу

• Подбор персонала и интервьюирование.

• Сопровождение новых сотрудников в адаптационном периоде.

• Кадровое сопровождение (ведение личных дел и личных карт сотрудников, упорядочение архива личных дел, усовершенствование процесса работы с архивными данными).

• Ведение делопроизводства отдела.

• Ведение делопроизводства службы подготовки и обучения персонала.

Социально-психологический консалтинг:

• Консультирование руководителей предприятия и структурных подразделений по вопросам этики профессиональной коммуникации с подчиненными и принципов управления и развития коллектива.

• Проведение социально-психологических консультаций для сотрудников предприятия.

• Адаптация и проведение тестов для определения личностно-психологических качеств отдельных групп персонала.

• Разработка и участие в проведении социально-психологических тренингов для сотрудников ГП “НЭК “Укрэнерго”.

Работа в проектах:

• Международные соревнования специалистов, которые обслуживают воздушные линии электропередачи напряжением 110 кВ и выше на учебном полигоне “Винницаэлектротехнология” (обеспечение организационных мероприятий, организация коммуникации заинтересованных сторон).

• Соревнования по профессиональному мастерству персонала центральных диспетчерских служб электроэнергетических систем на базе учебно-тренировочного центра Крымской электроэнергетической системы (обеспечение организационных мероприятий).

• Разработка Положения об Управлении охраны труда, пожарной безопасность и службы подготовки персонала.

• Разработка программы по производственно-профессиональной адаптации работников и молодых специалистов предприятия (координатор проекта).

Взаимодействие с отделом кадров:

• Проведение собеседований с претендентами на вакантные должности и предоставление выводов собеседования для принятия решения по трудоустройству.

• Участие в разработке профилей компетенции определенных категорий работников в сотрудничестве с соответствующими структурными подразделениями.

• Координация процесса подготовки кадрового резерва на руководящие должности.

• Участие в заседаниях комиссии по вопросам повышения должностных окладов сотрудникам аппарата управления компании или перевода их на другие должности: ведение документации и оформления протоколов заседания комиссии.