Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Начальник, инспектор отдела кадров, директор по персоналу

Заблокировано

20 000 грн.

7 октября 2019 Город: Днепр

Готов к переезду в: Киев, Львов

Возраст:64 года

Режим работы:полный рабочий день

Рубрики: HR, управление персоналом; Офисный персонал

Опыт работы

начальник отдела кадров

Транспортная компания (Грузоперевозки, логистика), Одесса

02.2018 − 08.2018 (6 месяцев)

кадровое обеспечение персоналом, логистика

Образование

Харьковский институт радиоэлектроники, Луганский институт менеджмента

Радиотехника, психология, экономика

полное высшее, 09.1978 − 03.1984 (5 лет 5 месяцев)

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: - досвід роботи від 15 років на посаді начальника відділу кадрів, керівника господарської роботи, інженера-енергетика, відповідального за енерго та водозабезпечення підпрємства, - доскональне знання трудового, господарського законодавства, судочинства розгляду справ, - досвід організації кадрового обліку на підприємстві, підбору персоналу, атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці, протипожежної охорони, екології, - досвід розгляду справ за трудовим законодавством, цивільними та кримінальними справами в судах всіх інстанцій (міськи, Апеляційни, Господарськи, Верховному суді). * Разработка и внедрение кадровой политики; * Постановка и ведение кадрового учета, разработка регламентирующей документации; * Планирование потребности в персонале, подбор персонала всех уровней; * Разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, систем оплаты, премирования, нематериальной мотивации; * Формирование корпоративной культуры; * Успешный опыт проведения HR-анализа на крупных предприятиях, в т.ч. производственных Опыт работы Начальник отдела кадров (менеджер по персоналу) мар 1999 - авг 2013 (14 лет 6 мес) ГП 'Агроцех 'Желтореченский' от 250 до 500 сотрудников Другое управление службой по работе с персоналом: • составление и управление бюджетом на персонал; • формирование HR-стратегии, полное ведение кадрового делопроизводства; • разработка и внедрение систем оплаты и премирования персонала; • разработка и внедрение систем нематериальной мотивации персонала; • формирование корпоративной культуры; разработка и внедрение мероприятий, направленных на ее поддержку, оценка психологического климата коллективов; • планирование текущей и перспективной потребности в персонале; • обеспечение предприятия человеческими ресурсами; • разработка регламентирующей кадровой документации (Коллективный договор, Правила трудового внутреннего распорядка, положения, структуры, должностные инструкции и т.д.); • разработка и внедрение системы приема и адаптации новых сотрудников предприятия; • разработка и внедрение системы обучения и развития персонала предприятия, оценка эффективности проведенного обучения, работа с контролирующими органами; • оценка эффективности работы сотрудников предприятия на основании KPI; • руководство службой по охране труда, охраны окружающей среды, энергетической службой, выполнение обязанностей юрисконсульта. Начальник управления по кадрам, режиму и общим вопросам (директор по персоналу) окт 1997 - мар 1999 (1 год 6 мес) ОАО 'Поиск' более 500 сотрудников Промышленность и Производство Образование Луганский институт менеджмента (Луганск) Год окончания 1998 психология, экономика, организация социальных работ, специалист Харьковский институт радиоэлектроники (Харьков) Год окончания 1984 Радиотехника, радиоинженер Курсы, тренинги, сертификаты Управление персоналом В. Шлахтера (Санкт-Петербург) Год окончания 2010 Стратегия и тактика методики управления персоналом

Подписаться на рассылку новых резюме: "Начальник, инспектор отдела кадров, директор по персоналу в Днепре"

Опыт работы

Образование

Дополнительная информация

Похожие открытые резюме на сайте

похожие резюме

Часто ищут