Начальник отдела по управлению персоналом

Обеспечение организации и функционирования процессов на предприятии общей численностью 1400 чел.: поиска и подбора персонала, формирование базы резюме; кадрового администрирования: подготовка приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, дисциплинарных взысканий, учет военнообязанных, ведение трудовых книжек, личных дел согласно требований действующего законодательства; планирование ФОТ и контроль за его соблюдением; формирование и администрирование штатного расписания; коллективный договор: подготовка, регистрация, внесение изменений на протяжении его действия; мотивации персонала: обеспечение выплат всех видов премий согласно действующего Коллективного договора и законодательства; заключение договора и сопровождение программы ДМС для сотрудников предприятия; оценки деятельности сотрудников: организация мероприятий по оценке и ранжированию персонала; обучения и развития персонала: организация внутреннего обучения в учебном центре, работа с внешними провайдерами; формирование бюджета на обучение: подготовка бюджета на обучение согласно заявок подразделений, контроль за его использованием; организации и нормирования труда: расчет нормативной численности, трудозатрат, норм времени, расценок и др.