Ваш надежный партнер в поиске работы и подборе персонала
Подбор разнопланового персонала по запросу Компании.
Создание структуры компании с нуля и коррекция уже существующей структуры.
Разработка и внедрение материальной и не материальной мотивации персонала.
Коучинг. Разработка и проведение тренингов по запросу Компании.
• Подбор персонала и интервьюирование.
• Сопровождение новых сотрудников в адаптационном периоде.
• Кадровое сопровождение (ведение личных дел и личных карт сотрудников, упорядочение архива личных дел, усовершенствование процесса работы с архивными данными).
• Ведение делопроизводства отдела.
• Ведение делопроизводства службы подготовки и обучения персонала.
Социально-психологический консалтинг:
• Консультирование руководителей предприятия и структурных подразделений по вопросам этики профессиональной коммуникации с подчиненными и принципов управления и развития коллектива.
• Проведение социально-психологических консультаций для сотрудников предприятия.
• Адаптация и проведение тестов для определения личностно-психологических качеств отдельных групп персонала.
• Разработка и участие в проведении социально-психологических тренингов для сотрудников ГП “НЭК “Укрэнерго”.
Работа в проектах:
• Международные соревнования специалистов, которые обслуживают воздушные линии электропередачи напряжением 110 кВ и выше на учебном полигоне “Винницаэлектротехнология” (обеспечение организационных мероприятий, организация коммуникации заинтересованных сторон).
• Соревнования по профессиональному мастерству персонала центральных диспетчерских служб электроэнергетических систем на базе учебно-тренировочного центра Крымской электроэнергетической системы (обеспечение организационных мероприятий).
• Разработка Положения об Управлении охраны труда, пожарной безопасность и службы подготовки персонала.
• Разработка программы по производственно-профессиональной адаптации работников и молодых специалистов предприятия (координатор проекта).
Взаимодействие с отделом кадров:
• Проведение собеседований с претендентами на вакантные должности и предоставление выводов собеседования для принятия решения по трудоустройству.
• Участие в разработке профилей компетенции определенных категорий работников в сотрудничестве с соответствующими структурными подразделениями.
• Координация процесса подготовки кадрового резерва на руководящие должности.
• Участие в заседаниях комиссии по вопросам повышения должностных окладов сотрудникам аппарата управления компании или перевода их на другие должности: ведение документации и оформления протоколов заседания комиссии.
Подписаться на рассылку новых резюме: "Помощник (ассистент) руководителя, деловод в Киеве"