RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Тернополе
  4. Резюме Регіональний менеджер в
  5. Регіональний менеджер
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Регіональний менеджер

Заблокировано
 22 января 2017  Город: Тернополь
Возраст:39 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Руководство

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Управління персоналом, Орієнтація на результат, комунікабельність, цілеспрямованість, навик ведення переговорів Лютий 2008 р. – до сьогодні. ТзОВ «ЮГ-КОНРТАКТ» -найбільший український дистриб'ютор ІТ, цифровий, побутової техніки, споживчої електроніки і мобільної телефонії. Центральний офіс – м. Київ. Регіональний менеджер- Західний регіон (Закарпатська, Львівська, Волинська, Рівненська, Тернопільська, Хмельницька, Чернівецька, Івано-франківська області) Функціональні обов’язки: 1) Розвиток регіону: a) Оцінка потенціалу регіону. b) Формування та реалізація плану розвитку регіону відповідно до стратегії розвитку компанії c) Введення нових продуктових груп і розширення асортименту в рамках груп; d) Збільшення долі компанії в закупівлях клієнтів в розрізі продуктових груп; e) Дотримання стандартів присутності (Мін асортимент, планограми, продуктові матриці і т.д.). f) Розвиток клієнтської бази у ввіреному регіоні. g) Постановка завдань, спрямованих на просування пріоритетних продуктових груп. h) Виконання планових показників по регіону 2) Управління персоналом a) Підбір персоналу b) Формування та постановка завдань співробітникам у прямому підпорядкуванні і згідно структурі. c) Контроль виконання поставлених завдань (проміжний та підсумковий) d) Формування планів розвитку та навчання співробітників спільно з РК. e) Навчання безпосередніх підлеглих (наставництво, коучинг), f) Нематеріальна мотивація персоналу. 3) Звітно-аналітична діяльність 4) Робота з дебіторською заборгованістю a) Щоденний контроль дз клієнтської бази регіону b) Прийняття рішень по відкриттю кредитних лімітів c) Проведення переговорів по оплаті портермінованої ДЗ d) Проведення міроприємств по поверненню проблемної ДЗ Результати діяльності:  розширення активної клієнтської бази на 35%  розширення асортименту продукції, торгових точках на 40%;  збільшення обсягів реалізації на 100%;  стабільне виконання планових показників продаж та норм ДЗ по регіону і кожного співробітника зокрема  Розвиток ексклюзивних ТМ Бравіс, Ерго, НетісОСВІТА 2002-2007 рр. Тернопільський національний педагогічний університет ім. В. Гнатюка. Факультет: «Фізико-математичний». Спеціальність: «Інформатика». Кваліфікація: «Спеціаліст з інформатики, вчитель математики та інформатики». СтаціонарЖовтень 2007 р. «Польовий» бізнес-тренінг: «Етапи візиту в торгову точку», м. Тернопіль. Організатор: ТзОВ «Західна молочна група». Березень 2007 р. Бізнес-тренінг: «Технологія ефективних продаж», м. Луцьк. Організатор: ТзОВ «Західна молочна група». Листопад 2006 р. Бізнес-тренінг: «Ефективна робота торгового агента», м. Тернопіль. Організатор: ТзОВ «Мегаполіс». Липень 2010 р. «Ефективні переговори» м. Київ компанія «Малес» Організатор: ТзОВ «Юг-Контракт». Серпень 2014 «Ефективний менеджмент, Майстер управління персоналом» м. Київ компанія «НІКА» Організатор: ТзОВ «Юг-Контракт». Лютий 2014 «Тактика ведення переговорів», м. Київ компанія «Малес» Організатор: ТзОВ «Юг-Контракт». Жовтень 2014 «Финансы для нефинансистов» м. Київ компанія Юг-Контракт Організатор: ТзОВ «Юг-Контракт». Лютий 2015 «Управленческие менеджерские компетенции» . Київ компанія «Малес» Організатор: ТзОВ «Юг-Контракт».

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх