Дополнительная информация
Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Открытие региона с «0», разработка структуры штатного расписания, организация и контроль работы отдела персонала, разработка и внедрение положений, норм и стандартов, инструкций. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах, организация конкурсного отбора, изучение деловых качеств соискателей, претендующих на вакансии, контроль найма и расстановки кадров. Формирование заявок на подготовку, переподготовку и повышения квалификации сотрудников. Аттестация, мотивация, мониторинг рынка труда, подготовка материалов о назначении и увольнении сотрудников. Ведение отчетно-учетной документации, статистической отчетности по кадровым вопросам. Кадровый учет в 1:С – 8, организация ведения, учета и сохранности личных дел, трудовых книжек, учет тарифных отпусков, больничные листы, выдача необходимых справок. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований законодательства о труде. Организация корпоративных мероприятий.
Подробное резюме по требованию.
— 1 год работы специалистом 1-ой категории
— 5 лет работы офис-менеджером
— 7 месяцев работы менеджера по персоналу
— 7 лет работы руководителем отдела персонала (штат 300-400 человек)Харьковский Государственный педагогический Университет им. Г.С.Сковороды. Факультет – экономика, учет и аудит, специальность – «Экономическая теория». Квалификация – Преподаватель экономических дисциплин.Центр управленческого консалтинга «София» — обучение по программе «Кадровый учет в 1С:8,2».
Кадровое агентство «007» — курсы «Эффективный HR-менеджер».