Специалист по вопросам мотивации
Частное предоставление услуг (Консалтинговые услуги)
07.2004 − По настоящее время (20 лет 2 месяца)
Диагностика.
- Диагностика лояльности сотрудников к компании. Определение факторов влияющих на лояльность.
- Диагностика психологического климата в коллективе (в общем и по группам).
- Выявление факторов негативно влияющих на психологический климат.
- Диагностика совместимости участников группы.
- Социометрия. Диагностика групповых отношений.
- Диагностика конфликтных ситуаций.
- Диагностика личностных качеств, для составления психологического портрета сотрудника.
- Диагностика влияния среды на отдельную группу или конкретного сотрудника.
- Диагностика отношения сотрудников к действующим стилям руководства.
- Определение мотивации коллектива: общей и по категориям.
- Определение личностной мотивации ценного для компании сотрудника.
- Диагностика удовлетворенности трудовой деятельностью (в общем и по категориям сотрудников).
- Составление вопросников для получения «обратной связи» от сотрудников.
- Составление вопросников для определения слабых мест в построенных коммуникативных каналах.
- Диагностика влияния действующей корпоративной культуры на личностную мотивацию сотрудников.
Коррекция.
- Анализ проведенных исследований: интерпретации, выводы и рекомендации.
- Формирование предложения по возможным мероприятиям, направленным на повышение мотивационного уровня. Разработка и проведение этих мероприятий.
- Тренинг «Осознание мотивов личной деятельности».
- Разработка и проведение мотивационных тренингов.
- Индивидуальное консультирование. Коучинг.
- Составление психологических портретов сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов командообразования.
- Разработка и проведение тренингов на сплочение группы.
- Формирование команды под проект.
- Постановка коммуникативных потоков.
- Разработка системы аттестации.