Начальник резерву локомотивних бригад

Завдання та обов’язки. Організовує роботу з своєчасного забезпечення локомотивів і моторвагонного рухомого складу локомотивними бригадами відповідно до чинного трудового законодавства і дотримання норм режиму праці і відпочинку. Забезпечує розроблення особистих розкладів роботи і підготовку необхідного резерву бригад. Бере участь у закріпленні локомотивних бригад за локомотивами. Контролює дотримання працівниками резерву локомотивних бригад посадових інструкцій, виробничої і трудової дисципліни, правил і норм з охорони праці і пожежної безпеки.

Організовує і контролює роботу нарядників локомотивних бригад і перевіряє раціональне завантаження бригад протягом місяця (року), вживає заходів щодо ліквідації нераціонального використання робочого часу бригад і локомотивів. Проводить роботу щодо підвищення технічних і економічних знань працівників резерву. Вивчає і впроваджує передові методи у практику роботи локомотивних бригад. Подає пропозиції про заохочення працівників, які відзначились, або накладання стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни.

Повинен знати: Правила технічної експлуатації залізниць України ; Інструкцію з руху поїздів і маневрової роботи на залізницях України; Інструкцію з сигналізації на залізницях України згідно з колом обов’язків; організацію роботи локомотивних бригад; порядок розроблення персональних розписів; графік і розклад поїздів; дільниця обслуговування бригадами; порядок оформлення маршрутів машиніста; Закон України “Про залізничний транспорт” ; Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту ; Положення про робочий час і час відпочинку працівників залізничного транспорту; накази і розпорядження стосовно роботи локомотивних бригад; основи трудового законодавства; основи економіки, організації праці і управління; правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки на залізничному транспорті.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста — не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.