Начальник служби перевезень

Завдання та обов’язки. Керує роботою з організації перевізного процесу, організовує виконання планових завдань з перевезень вантажів, пасажирів. Організовує злагоджену експлуатаційну роботу залізниці з метою забезпечення населення в перевезеннях. Організовує управління процесом перевезень та забезпечує цей процес, вирішує питання ефективного використання рухомого складу залізниці. Забезпечує вирішення пріоритетних завдань з удосконалення процесу перевезень на основі досягнень науково-технічного прогресу.

Застосовує передові форми організації праці, прогресивної технології і автоматизованих систем керування. Контролює поїзний стан на залізниці, направлення рухомого складу відповідно до планових завдань, виконання графіку руху пасажирських, приміських і вантажних поїздів. Своєчасно виводить готові поїзди з основних вузлів залізниці. Керує розробленням графіка руху поїздів і планом їх формування. Розробляє технічні норми експлуатаційної роботи залізниці, контролює їх виконання. Впроваджує заходи з раціонального розміщення вагонного парку.

Аналізує виконання плану перевезень і місячних технічних норм експлуатаційної роботи. Контролює раціональне використання вагонів на прикордонних станціях, знаходження на залізниці вагонів інших держав та організовує найшвидше їх повернення за належністю. Розробляє і здійснює заходи з раціонального розміщення локомотивного парку, подає пропозиції з організації дільниць обертання локомотивів і локомотивних бригад. Організовує проведення розрахунків пропускної і переробної спроможності залізниці на основі її технічного оснащення. Аналізує використання наявної пропускної спроможності. Розробляє організаційні заходи з ліквідації вузьких місць.

Забезпечує контроль за дотриманням безпеки руху поїздів, правил і норм з охорони праці, виробничої санітарії. Розробляє пропозиції з удосконалення правил, положень, інструкцій та інших методичних і нормативних документів з руху поїздів, перевезень вантажів і пасажирів. Організовує роботи з підготовки і підвищення кваліфікації кадрів в господарстві перевезень. Розробляє організаційно-технічні заходи щодо підготовки господарства перевезень до роботи в зимовий період. Контролює стан охорони праці, безпеки руху. Очолює роботу з вивчення і розповсюдження передового вітчизняного і світового досвіду, веде пропаганду нових досягнень у господарстві перевезень.

Проводить єдину фінансово-економічну політику в господарстві. Контролює правильне застосування діючих положень з оплати праці і преміювання. Контролює дотримання працівниками правил виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Організовує складання і своєчасне подання встановленої звітності. Керує працівниками служби. Подає пропозиції начальнику залізниці щодо заохочення працівників, які відзначились, або накладання стягнень на порушників трудової і виробничої дисципліни.

Повинен знати: Закон України “Про залізничний транспорт” ; Статут залізниць України ; Правила технічної експлуатації залізниць України ; Інструкцію з руху поїздів і маневрової роботи на залізницях України; Інструкцію з сигналізації на залізницях України; Інструкцію з забезпечення безпеки руху поїздів під час виконання робіт з технічного обслуговування і ремонту пристроїв сигналізації, централізації блокування (СЦБ); Інструкцію з забезпечення безпеки руху під час виконання колійних робіт; положення про службу; законодавчі, нормативні і правові акти, постанови, розпорядження, накази і вказівки органів вищого рівня та інші керівні, методичні і нормативні матеріали; перспективи технічного, економічного і соціального розвитку галузі; економіку і організацію виробництва, праці і управління; положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення і оформлення технічної документації, Кодекс законів про працю України ; основи економіки, організації праці, виробництва і управління; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту, цивільної оборони і збереження таємниць.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня не менше 5 років.