Начальник відділу кошторисів та проектів організації праці

Завдання та обов’язки. Організує складання кошторисів та розроблення проектів виконання робіт на суднопідйомні, підводно-технічні та інші підводні роботи із залученням, у разі потреби, проектних інститутів. Здійснює контроль за своєчасним і якісним випуском проектно-кошторисної документації, застосуванням найбільш прогресивних та економічних рішень з метою здешевлення кошторисної вартості. Забезпечує відповідність проектів організації робіт сучасному рівню досягнень науки і техніки, державним стандартам, технологічним нормам та рекомендованим схемам, вказівкам і правилам з проектування і виконання суднопідйомних, підводно-технічних та інших підводних робіт.

Забезпечує узгодження та оформлення в установленому порядку кошторисів організації робіт. Бере участь в експертизі проектів на підводно-технічні роботи, розроблених іншими організаціями та спільно з іншими відділами підприємства та його загонами, готує пропозиції та висновки. Надає допомогу загонам і координує їх діяльність з питань складання кошторисів та розроблення проектів організації виконання робіт на підводні роботи. Організує розроблення поточних та перспективних планів роботи, контролює їх виконання та керує працівниками відділу.

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, положення, інструкції та інші керівні матеріали відносно суднопідйомних робіт, проектно-кошторисної справи, а також тих, що визначають діяльність відділу; перспективи розвитку підводно-технічних робіт; склад, зміст, порядок розроблення та узгодження проектів і кошторисів; правила і норми, державні стандарти, технічні умови, інструкції, вказівки, довідкові матеріали, що відносяться до проектування і виконання підводних робіт; методику технічних розрахунків; передові методи виконання робіт; основи інформатики, можливості обчислювальної техніки (ПЕОМ); питання економіки, організації виробництва, праці та управління, правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; основи трудового законодавства.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідною напряму підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста — не менше 5 років, бакалавра — не менше 7 років.