Керуючий відділенням (Соціальні послуги)

Завдання та обов’язки. Здійснює керівництво діяльністю відділення. Забезпечує виконання покладених на відділення завдань щодо реалізації державних програм певного напряму соціальної політики. Подає у порядку, передбаченому законодавством, пропозиції щодо призначення на посаду заступника керуючого відділенням. Подає відповідно до законодавства пропозиції про призначення на посади працівників відділення. Визначає ступінь відповідальності заступника керуючого відділенням, керівників підрозділів у складі відділення.

Вносить пропозиції щодо структури підрозділів, розробляє посадові інструкції працівників відділення. Розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання відділення. Керує розробленням комплексних заходів, програм, аналітичних матеріалів, прогнозів, пропозицій тощо. Контролює та оцінює стан справ у сфері діяльності відділення. Вживає необхідних заходів щодо удосконалення організації його роботи, підвищення кваліфікації працівників. Координує свою діяльність у процесі виконання наданих повноважень з виконавчою дирекцією Фонду. Складає поточні і перспективні плани роботи відділення. Організовує фінансування загальнодержавних програм та інших заходів щодо соціального захисту, соціально-трудової та медичної реабілітації інвалідів і залучення їх до суспільно-корисної діяльності.

Сприяє в установленому порядку створенню підприємств і організацій для забезпечення інвалідів робочими місцями, здобуття ними освіти та їх перекваліфікації. Бере участь у визначенні нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Організовує контроль за додержанням підприємствами (об’єднаннями), установами й організаціями встановлених нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Здійснює контроль за правильним витрачанням коштів Фонду, а також за своєчасним і повним надходженням до бюджету Фонду коштів від підприємств (об’єднань), установ і організацій, які не забезпечують установлених нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.

Здійснює контроль спільно з іншими відповідними органами і громадськими організаціями за дотриманням вимог чинного законодавства щодо забезпечення прав інвалідів на соціальний захист. Складає звіт про діяльність відділення Фонду. Бере участь у засіданнях правління Фонду, нарадах, семінарах. Готує та вносить пропозиції на розгляд правління Фонду з різних питань соціального захисту інвалідів. Забезпечує контроль за додержанням персоналом правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України ; Закон України “Про державну службу” ; Кодекс законів про працю ; основи управління; основи діловодства; особливості сфери діяльності відділення Фонду; відповідні профілюючі дисципліни (залежно від галузі, з якою пов’язана діяльність); державну мову; правила експлуатації комп’ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом на керівних посадах — не менше 2 років або стаж роботи у відповідній галузі на керівних посадах — не менше 7 років.