Заступник начальника Управління — начальник відділу забезпечення взаємодії з правоохоронними органами Управління забезпечення взаємодії з правоохоронними органами та апеляцій

Завдання, обов’язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління у межах делегованих йому начальником управління повноважень. Керує роботою відділу, розподіляє обов’язки між працівниками, визначає їм планові та поточні завдання, контролює їх виконання. Вживає заходів щодо забезпечення ефективної роботи працівників відділу. Забезпечує у межах компетенції виконання покладених на відділ завдань щодо організації правової роботи в органах ДКРС при взаємодії з правоохоронними органами, у тому числі здійсненні контрольних заходів за їх зверненнями. Бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів з питань державного фінансового контролю.

Готує проекти рішень, наказів ГоловКРУ за напрямами діяльності управління у межах наданих відділу повноважень. Забезпечує ефективну взаємодію відділу з іншими підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ. Організовує узагальнення досвіду роботи регіональних КРУ та галузевих управлінь ГоловКРУ з питань взаємодії з правоохоронними органами, розробляє пропозиції щодо усунення виявлених недоліків і порушень, притягнення винних осіб до відповідальності. Контролює та аналізує стан та ефективність виконання органами ДКРС заходів щодо реалізації доручень Координаційного комітету по боротьбі з корупцією і організованою злочинністю при Президентові України. Надає працівникам органів ДКРС консультації з питань, віднесених до компетенції відділу.

Бере участь за дорученням керівництва управління у ревізіях та перевірках на підприємствах, в установах та організаціях, що здійснюються за зверненнями правоохоронних органів. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу. Подає начальникові управління пропозиції щодо прийняття на роботу, переміщення та звільнення працівників відділу, заохочення, накладання стягнень та включення до кадрового резерву. Сприяє підвищенню кваліфікації працівників відділу. Забезпечує дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами, вживає заходів щодо захисту державної, службової та комерційної таємниць. Контролює дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. Представляти в установленому законодавством порядку інтереси ГоловКРУ у відносинах з правоохоронними органами. Одержувати у встановленому порядку від інших структурних підрозділів ГоловКРУ, регіональних КРУ інформацію та документи, необхідні для виконання покладених завдань. Вносити начальникові управління пропозиції з питань удосконалення взаємодії органів ДКРС з правоохоронними органами та щодо необхідності повернення виконавцям на доопрацювання матеріалів контрольних заходів у разі встановлення їх невідповідності вимогам чинного законодавства. Брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України ; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю; основні засади державної політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, кримінального права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта економічного або юридичного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років. Періодичність підвищення кваліфікації — не менше 1 разу на 3 роки. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.