Описание вакансии
Основні обов’язки:
Підбір персоналу:
- Рекрутинг співробітників для роздрібних магазинів оптиків (консультанти)
- Проведення співбесід і оцінка відповідності кандидатів професійним вимогам
Навчання та адаптація нових співробітників:
- Розробка програм навчання для консультантів (етапи продажів, основи оптики, база ІС, обслуговування клієнтів)
- Розробка та впровадження програм адаптації нових працівників
- Проведення тренінгів з продажів, обслуговування клієнтів і комунікаційних навичок
Мотивація та розвиток співробітників:
- Впровадження системи оцінки результатів навчання та розвитку (KPI, тестування, оцінка навичок)
- Розробка мотиваційних програм, як матеріальної, так і нематеріальної (премії, бонуси) для підвищення продуктивності та якості обслуговування клієнтів
Вимоги:
- Досвід роботи в оптичній сфері на адміністративній посаді.
- Вміння навчати персонал та організовувати тренінги.
- Високі комунікативні та організаторські здібності.
Умови праці:
- Пʼятиденна робоча неділя з 10 до 18:00
- Офіційне працевлаштування
- Заробітна плата = ставка + KPI
- Телефонувати в робочий час
- ... 56
- Торлакова Ольга