RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
  3. Вакансии в Киеве
  4. Работа HR менеджер, Директор по персоналу в Киеве
  5. HR менеджер, Директор по персоналу
Данная вакансия уже неактуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Найти похожие вакансии

HR менеджер, Директор по персоналу

Заблокирована
10 000 грн.
  3 марта 2018  Киев 
Компания: ГК Изобуд  (https://jobs.ua/company-gk-izobud-408282) (Все вакансии)
Рубрики:HR, управление персоналом

Пожелания к сотруднику

Образование:полное высшее
Опыт работы:от года
График работы:полный рабочий день

Описание вакансии

Группа компаний «ИЗОБУД». Нам 18 лет!

Мы в поиске своего директора по персоналу!

Кто нам нужен: опытный и самостоятельный HR с современными подходами к найму и управлению персоналом!

Чем будете заниматься?

-ПОСТОЯННЫМ поиском «наших» кандидатов! Их мотивацией, аттестацией, обучением, адаптацией и, конечно же, их ПОСТОЯННЫМ развитием. А для этого, само собой разумеется, наш HR сам должен находится в постоянном развитии, независимо от стажа и опыта.

- формирование кадрового резерва;
- организация кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства;
- мониторинг рынка труда;
- поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;

Кто наш сотрудник? Кого мы ищем?

ПРОДУКТИВНЫЙ сотрудник! Надеюсь, ты правильно понимаешь значение этого слова!

Способен организовать не только свою работу, но и работу новых сотрудников! Умеет их «запускать» в работу!

Нацелен ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на результат!

Постоянно повышает уровень своей компетентности!

Настойчив и привык доводить любое дело до конца, чего бы это не стоило!

Может предоставить реальные результаты своей работы!

Сотрудник о работе которого говорят: «Крассавчик!»

Имеет СВОИ ЛИЧНЫЕ наработанные кейсы в сфере управления и развития персонала!

Имеет рекомендации.

Пожалуйста, постарайтесь заинтересовать своей кандидатурой. Высылайте свое резюме, но обязательно включите сопроводительное письмо. Уровень и формат мотивации будем обсуждать с лучшими кандидатами во время личной встречи. Но, свое видение и пожелания мотивации, конечно же, просьба изложить в сопроводительном письме. Удачи Вам!

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете работу?

Часто ищут

↑ Наверх