RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
  3. Вакансии в Киеве
  4. Работа Менеджер по подбору персонала в Киеве
  5. Менеджер по подбору персонала
Данная вакансия уже неактуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Найти похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

Заблокирована
35 000 грн. + %
 12 октября 2022  Киев 
Компания: MUSK Construction  (https://jobs.ua/company-musk-construction-1624713) (Все вакансии)
Рубрики:HR, управление персоналом

Пожелания к сотруднику

Образование: неоконченное высшее
Опыт работы:от двух лет
График работы:удаленная работа

Описание вакансии

MUSK Construction - ремонтно-строительная компания предоставляющая высококачественные комплексные услуги по ремонту жилых домов и помещений в районе залива Сан-Франциско (кремниевая долина) в Калифорнии, США.

Наша компания функционирует на рынке более 6 лет. Мы предоставляем нашим клиентам готовые ремонтные решения под ключ. Имеем официальную лицензию генерального подрядчика в США. Часто делаем проекты для сотрудников Tesla, Apple, Facebook, Netflix и других крупных компаний. У нас стандартизированы производственные процессы и внедрена удобная система учета задач.

В наших целях увеличить количество проектов в 5 раз, и выйти на 100 проектов в месяц до конца 2022 года. Мы ищем себе в команду внимательного к деталям и амбициозного сотрудника, на позицию удаленного менеджера по подбору персонала.

Мы предлагаем:

  • Сколько часов и когда именно работать - решаете вы.

  • Можете работать в любой точке мира (удаленная работа)

  • Постоянная практика английского языка

  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

Предстоит:

  • Добиваться выполнения поставленных KPI;

  • Находить кандидатов в любых источниках, подходящих под требования конкретной вакансии;

  • Реализация полного цикла по поиску и найму персонала на территории СНГ;

  • Проведение оценки соискателей, контроль всех этапов отбора;

  • Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и сбор обратной связи по кандидату;

  • Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;

  • Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;

  • Ведение НR отчетности;

Что мы ждем от вас:

  • Опыт подбора сотрудников всех уровней (top/middle/junior);

  • Высокий уровень самоорганизации, самостоятельности и ответственности;

  • Высокая скорость закрытия вакансий;

  • Опыт работы на позиции подбора персонала от 2-х лет;

  • Знание английского на среднем уровне или выше;

Бонусы:

  • Компания не ограничивает ваш максимальный доход;

  • Понятная и прозрачная система мотивации;

Если вы дочитали это до конца, начинайте свое обращение с фразы "Я готов к тестовому заданию".

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете работу?

Часто ищут

↑ Наверх