Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
    1. Работа в Украине
    2. Вакансии
    3. Вакансии в Борисполе
    4. Работа Рекрутер в Украине
    5. Рекрутер
    Данная вакансия уже неактуальна.
    Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
    Найти похожие вакансии

    Рекрутер

    VIP Заблокирована
    30 000 грн. + %
     25 октября  Борисполь 
    Компания: ФОП ПАШНИК А. М.   (https://jobs.ua/company-fop-pashnik-a-m-1616523) (Все вакансии)
    Рубрики:IT, WEB специалисты; HR, управление персоналом; Руководство

    Требования

    Образование:не имеет значения
    Опыт работы:не требуется

    Описание вакансии

    Мы - "Amris Media"- команда молодых, талантливых людей,

    которая занимается ведением проектов в сфере Digital, IT и Crypto.

     В связи с расширением штата и наличием новых позиций активно ищем

    РЕКРУТЕРА

    Мы предлагаем:

     • Стабильная заработная плата;

     • Ставка: 25000 — 30000 грн + KPI;

     • 8 часовой рабочий день;

     • Удаленная работа, full time (не фриланс);

     • Возможность официального трудоустройства;

     • Перспективы карьерного роста: возможность вырасти до HR-ДИРЕКТОРА и стать частью топ-менеджмента компании;

     • Прогрессивное руководство.

    Наш идеальный кандидат:

     • Рекрутер с большим опытом работы (минимум от 1-го года);

     • Человек с активной жизненной позицией и высоким эмоциональным интеллектом;

     • М/Ж.  Возраст  жел. 20-35 лет;

     • Имеет опыт закрытия middle и топ-позиций (умение искать ТОПов в продажах, маркетологов и других специалистов);

     • Умение работать в режиме многозадачности;

     • Желание работать и развиваться;

     • Проактивность, желание создать свой проект внутри компании и стать частью команды, а не просто сидеть на рабочем месте от «звонка до звонка»;

     • Вовлечённость;

     • Отстаивание интересов компании;

     • Уверенность в себе;

     • Понимание документооборота — базовая процедура приема сотрудника на работу;

     • Английский на уровне ведения собеседования и проверки знания языка кандидата — Upper-Intermediate;

     • Ответственность.

    Основные обязанности:

     •  полный цикл подбора персонала;

     •  создание кадрового резерва;

     •  ведение кандидата от знакомства до трудоустройства;

     •  сопровождение процесса трудоустройства (согласование дат, организационные моменты);

     •  размещение вакансий на различных ресурсах (Jobs-сайты, доски объявлений, социальные сети);

     • мотивация и адаптация сотрудников.

    Со своей стороны мы обеспечим достойное материальное вознаграждение, стабильность выплат, интересные задачи и возможность прокачать свои навыки.

    Если в описании вакансии вы увидели себя, оставляйте свое резюме, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, или звоните по вышеуказанным номерам!

    Не жди особенных проектов, создавай ИХ!

    Добро пожаловать в Amris Media!


    Причина жалобы *

    Опишите коротко суть жалобы *

    Ищете работу?

      VIP вакансии

    Часто ищут

    ↑ Наверх