Описание вакансии
НПО ГО «УНКД» ищет Senior HR-менеджера, который станет настоящим экспертом в продуктово-креативном подходе к закрытию вакансий и будет вместе с нами строить самую сильную команду в мире.
Чем нужно будет делать
- Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела.
- Вести полный цикл найма: от верификации профиля и до выдвижения оффера.
- Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: IT, Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы.
- Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно, закрывать позиции в срок.
- Адаптировать новых участников и сопровождать их на всем пути работы.
- Лидировать onboarding процесс для новичков, проводить опросы 360, собирать фидбек от менеджеров и новичков
- Работать с мотивацией и профессиональным развитием команды: фасилитировать фидбек сессии, помогать составлять PDP (личные планы развития), развивать менеджеров команд
- Быть нацеленным на крутой результат
- Одна из наших ценностей звучит как Get The Best In The Best Way. Для нас действительно важно, чтобы то, что мы делаем было сделано не просто хорошо, а превосходно.
- Мы постоянно все анализируем и собираем метрики, по этому готовьтесь заполнять таблицы, много таблиц.
- Миссия HR команды — не только найти A-players, но и сделать так, чтобы членам нашей команды было кайфово на работе.
- В твоих руках полная свобода того, как это сделать: сможешь выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы.
- Например, корпоративная культура, внутренние коммуникации, внутренние проекты или аналитика
Ты точно тот, кого мы ищем, если
- У тебя есть релевантный опыт работы в рекрутменте A-players: ты вел весь цикл найма от и до, закрывал сложные позиции, умеешь использовать нетипичные каналы маркетинга вакансий
- Ты самый нацеленный на результат человек в мире и готов брать на себя ответственность за него: с нас — свобода действий, с тебя — высокое качество
- Ты кайфуешь от больших объемов задач: умеешь приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды
- Ты любишь общаться с разными людьми и умеешь вдохновлять других.
- Ты увлечен HR-сферой: знаешь последние тренды рынка, хочешь внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий.