Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.
RUUA
Вход на сайт
Стаття 17. Страйк
Страйк - це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
Страйк застосовується як крайній засіб (коли всі інші можливості вичерпано) вирішення колективного трудового спору (конфлікту) у зв'язку з відмовою власника або уповноваженого ним органу (представника) задовольнити вимоги найманих працівників або уповноваженого ними органу, профспілки, об'єднання профспілок чи уповноваженого нею (ними) органу.
Закон Украины о порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов) содержит следующие статьи:
- Стаття 18. Право на страйк
- Стаття 19. Рішення про оголошення страйку
- Стаття 20. Керівництво страйком
- Стаття 21. Укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), контроль за її виконанням
- Стаття 22. Визнання страйків незаконними
- Стаття 23. Рішення про визнання страйку незаконним
- Стаття 24. Випадки, за яких забороняється проведення страйку
- Стаття 25. Вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку
- Стаття 26. Забезпечення життєздатності підприємства під час страйку
- Стаття 27. Гарантії для працівників під час страйку
- Стаття 28. Наслідки участі працівників у страйку
Вернуться к оглавлению
Вернуться в начало раздела 'Законодательство и право'
