Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
Працівникам плаваючого складу суден флоту рибної
промисловості і працівникам, зайнятим на підприємствах із сезонним
характером виробництва, з урахуванням значного коливання протягом
року заробітної плати, в інших випадках збереження середньої
заробітної плати вона може обчислюватись виходячи з виплат за 12
календарних місяців. ( Абзац п'ятий пункту 2 із змінами, внесеними
згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством
або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався
заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового
періоду.
У разі зміни структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відповідно до актів
законодавства період до зміни структури заробітної плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )
У разі коли зміна структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом
якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також
коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається,
обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням
виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці,
що встановлені після підвищення посадових окладів. ( Пункт 2
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п )
від 30.11.2005 )
Для працівників з відрядною оплатою праці у разі відсутності
оперативних даних для розрахунку заробітку за останній місяць
розрахункового періоду він може замінюватись іншим місяцем, що
безпосередньо передує розрахунковому періоду.