При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках
її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і
надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення
професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання
підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі
досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці;
інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші);
виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива,
електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної
роботи та вислугу років тощо.
Премії включаються в заробіток того
місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю
на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш
тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати
за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в
частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому
періоді.
У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді
відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші
заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної
плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно
часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. ( Абзац перший
пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 348
( 348-95-п ) від 16.05.95, N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99,
N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за
вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання
до заробітку кожного місяця розрахункового періоду
1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній
календарний рік. ( Абзац другий пункту 3 в редакції Постанови КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної
плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум
відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком
відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду
до виправних робіт без позбавлення волі. ( Абзац третій пункту 3
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п )
від 30.07.99 )
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо),
та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. ( Абзац
четвертий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )