Порядок вычисления средней заработной платы

1. Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках:
а) надання працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки; ( Підпункт "а" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
б) надання працівникам творчої відпустки; ( Підпункт "б" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
в) виконання працівниками державних і громадських обов'язків у робочий час;
г) переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров'я;
д) переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;
е) надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;
є) виплати вихідної допомоги; ( Підпункт "є" пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
ж) службових відряджень;
з) вимушеного прогулу;
и) направлення працівників на обстеження до медичних закладів;
і) звільнення працівників-донорів від роботи;
ї) залучення працівників до виконання військових обов'язків;
й) тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижчеоплачувану роботу;
(Підпункт "к" пункту 1 виключено на підставі Постанови КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )
л) інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.