Вознаграждение, которое предприятие (объединение, учреждение, организация) обязано выплачивать рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством труда по заранее установленным нормам, предусмотренным трудовым договором (контрактом) или законодательными актами.
Источник: Артемова Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я, 1998.