Вход на сайт
американский экономист, представитель неокейнсианства. Разрабатывал проблемы теории имплицитных контрактов, в частности объяснял жесткость заработной платы на основе оптимизирующего поведения индивидов. Считал, что предприниматели и рабочие вступают в долгосрочные договорные отношения даже тогда, когда не заключают между собой договора. Автор «закона Оукена».