Заработная плата

Согласно догме классиков - зарплата колеблется вокруг прожиточного минимума. Классическая догма получила упрощенное проявление в так называемом "железном законе" Лассаля и в марксистской теории зарплаты как цены товара рабочая сила, стоимость которого определяется прожиточным минимумом, изменяющимся под воздействием тенденции к абсолютному и относительному обнищанию трудящихся.С выходом на историческую арену маржинализма определение ценности труда его производительностью (полезностью) стало общепризнанным. Зарплату стали определять в зависимости от доли труда в создании продукта (наряду с другими факторами производства).Дж. Кейнс указывал на возможность достижения равновесия на рынке труда даже при неполной занятости. Концепция подчеркивала жесткость, неэластичность зарплаты к воздействию понижательных тенденций, зависимость ставок зарплаты от внерыночных, социально-политических факторов. Эти рассуждения Кейнса послужили основанием для сторонников институализма выступать с лозунгом "договорной зарплаты".Современная неоклассическая теория определяет зарплату как результат рыночного взаимодействия спроса и предложения плюс состояние социально-политических достижений.

Источник: Бункина М.К., Семенов А.М., Семенов А.М. Макроэкономика, 2003.