Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту.
RUUA
Вход на сайт
Теория человеческого капитала
Концепция, согласно которой дифференциация в ставках зарплаты обусловлена различиями в индивидуальных капиталовложениях в рабочую силу, а увеличение инвестиций в человеческий капитал повышает и ставки низкооплачиваемых.
Источник: Бункина М.К., Семенов А.М., Семенов А.М. Макроэкономика, 2003.
