Стратегия, придерживающаяся следующих принципов:- не нарушать деловых связей с партнерами по бизнесу;- не умалять престиж компании;- бесконфликтность решения проблемы трудоустройства персонала;- не влиять на психологический климат в среде персонала и не понижать престиж руководства фирмы.
Источник: Артемова Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я, 1998.