Агентства по персоналу в Черновцах

Туристичні послуги

«CarenaUkraine»- це представник компанії «CarenaBulgaria» в Болгарії, яка займається наданням послуг у сфері догляду за людьми похилого віку та у сфері медицини. Наша фірма має більш ніж 10 тисяч клієнтів, які цінують працівників зі Східної Європи.

Кадрове агентство «LEADER-LTD» – це команда професіоналів з надання послуг рекрутінга.

Менеджери по персоналу і рекрутери завжди нададуть Вам БЕЗКОШТОВНО довідково-інформаційну консультацію, щодо підбору кадрів чи працевлаштування.

Метою нашого Агентства є створення таких умов, які забезпечать економію Вашого часу та коштів!

Ми співпрацюємо з підприємствами, фірмами, установами всіх форм власності як і на території України так і за кордоном. Зосереджуємо увагу на розвиток та випередження, для ефективного впровадження змін в сфері надання послуг.

Фірма займається пошуком людей для роботи в Германію

Эффективный поиск продуктивных сотрудников!

Проводит профессиональный HR-специалист- Галынская Василиса Павловна

Образование высшее, тренинги и курсы по подбору персонала, тайм-менджменту и управлению персоналом, опыт работы с 2006 года.

Условия сотрудничества:

1. Договор об оказании услуг по поиску персонала и бриф на вакансию.

2. Варианты стоимости услуг по подбору персонала:

1) Постоянное обслуживание. От 5000грн/месяц. Количество вакансий 3-5/месяц. Перечень услуг оговаривается в договоре. Договор о сотрудничестве минимум на 6 месяцев.

2) Разовое обслуживание. Условия и обязанности сторон оговаривается в договоре. 1 сотрудник, что остаётся у Вас работать- от 4173 грн (в зависимости от сложности и специфики Вакансии) . Гарантия 3 месяца на первое поколение. Если кандидат уходит раньше- бесплатная замена.

Отдельно затраты на платные каналы поиска кандидатов.

Этапы подбора торгового персонала:

* составляется профиль кандидата с руководителем ( заполняется специальный бланк- бриф, в котором описываются требования к кандидату, его желаемые и обязательные качества и т.д., а также информация о компании- работодателе);

* 1-й отсев по навыкам продаж и способностям;

* 2-й отсев по свойствам характера;

* анализ данных;

* рейтинг кандидатов;

* отправка на собеседование лучших из них.