Директор

- Організація робочого процесу, навчання персоналу, координація роботи по підвищенню кваліфікації співробітників.

- Організація і проведення спільно з роботодавцями ярмарків вакансій, вільних робочих і навчальних місць, оплачуваних громадських робіт і тимчасової зайнятості населення, проведення семінарів.

- Проведення планових та позапланових перевірок стосовно нарахування та сплати страхових внесків до Фонду. 

- Корегування та поповнення банку даних ПОУ.

- Реєстрація трудових договорів роботодавців - фізичних осіб з найманими працівниками та консультації з порядку їх укладання.

- Постійне вивчення нормативної документації, що визначають правові, економічні та організаційні основи зайнятості населення.

- Відвідування підприємств, організайція консультувань, щодо впровадження певних норм законодавства про працю та зайнятість.

- Інформування органів місцевого самоврядування, громадських організацій, роботодавців і громадян про стан ринку праці на території, заходи щодо зниження напруженості на ринку праці, про діяльність ЦЗН.

Професійні навички:

— досконале володіння комп’ютером та офісною технікою;

— знання законодавства;

— Знання мов: українська — рідна; англійська - з словником;