Коммерческий директор

Основные функциональные обязанности: - построение системной дистрибьюции ТМ Домашнє Свято на вверенной территории - подбор персонала - региональных и территориальных менеджеров - проведение переговоров на высшем уровне, ввод новых дистрибьюторов - переход продаж ТМ Домашнє Свято на дистрибьюторах с общего прайса на фокусные команды - постановка задач и контроль отчетности, контроль дебиторской задолженности, планирование захода денег за период. - планирование и прогнозирование объемов продаж и возврата денежных средств; разработка ценовой политики в регионах - планирование и проведение мероприятий по продвижению торговых марок; За время работы введены дистрибьюторы на всей территории дивизиона, на ключевых дистрибьюторах созданы фокусные комманды. За время работы объем продаж в кг увеличился на 70%, сформирована торговая комманда дивизиона из 4 региональных менеджеров и 11 территориальных.

Основные функциональные обязанности: - построение системной дистрибьюции ТМ Грона на вверенной территории, переход от работы с оптовыми клиентами к работе через дистрибьюторов - проведение переговоров на высшем уровне, согласование условий сотрудничества, установление партнерских отношений с клиентами - разработка и внедрение стратегии развития каналов продаж и ассортиментной политики; - постановка задач и контроль отчетности. - отгрузка товара и контроль за выполнением заказа; - разработка ценовой политики в регионах; - планирование и прогнозирование объемов продаж и возврата денежных средств; - контроль дебиторской задолженности; - планирование и проведение мероприятий по продвижению торговых марок; - составление отчётности по продажам; - разработка мотивационных программ. За время работы заключены договора с дистрибьюторами на вверенной территории, нумерическая дистрибьюция доведена до 80%. За время работы успешно курировал Полтавскую, Сумскую, Черкасскую, Черниговскую области, также курировал Днепропетровскую и Запорожскую область, после чего получил задачу по развитию Киевской области. За время работы объем продаж увеличился от 100 до 400% в зависимости от области, во всех областях построены хорошие рабочие отношения с дистрибьюторами

Основные функциональные обязанности: - проведение переговоров на высшем уровне, согласование условий сотрудничества, установление партнерских отношений с клиентами - разработка и внедрение стратегии развития каналов продаж и ассортиментной политики - постановка задач и контроль отчетности. - отгрузка товара и контроль за выполнением заказа; - разработка ценовой политики в регионах; - планирование и прогнозирование объемов продаж и возврата денежных средств; - контроль дебиторской задолженности; - планирование и проведение мероприятий по продвижению торговых марок; - составление отчётности по продажам; - разработка мотивационных программ. За время работы заключены договора с дистрибьюторами на вверенной территории, нумерическая дистрибьюция доведена до 80%, введена должность и настроена работа мерчандайзера в Полтавской и Сумской области. Причина смены работы: изменение условий работы в компании.

Основные функциональные обязанности: - мониторинг территории (действия конкурентов, изменение структуры торговой сети, отслеживание каналов сбыта продукции, ценовая политика) - ведение договорных отношений и обеспечение эффективного взаимодействия с торговыми партнерами предприятия (дистрибьюторами, предприятиями розничной торговли, другими бизнес-субъектами) - обеспечение наличия необходимого ассортимента товаров в рознице, их выгодного размещения , рекламной и технической поддержки розничной торговли в соответствии с корпоративными стандартами мерчандайзинга - выполнение плановых заданий из объемов реализации продукции путем формирования каналов распределения продукции и торговой сети и организации процесса продвижения товаров от производителя к конечному покупателю - контроль дебиторской задолженности За время работы налажена качественная работа торговых команд по продаже продукции, объем продаж увеличен на 400%, упорядочен ассортимент согласно требованиям компании в разных категориях магазинов. Получена грамота за образцовою работу на вверенной территории Причина смены работы: отсутствие возможности карьерного роста в компании, а также переход в другую компанию на более высокие финансовые условия.

Основные функциональные обязанности: - контроль работы торговых представителей ; - контроль дебиторской задолженности ; - переговоры и подключение локальных сетей ; - переговоры по новым брендам для для формирования конкурентоспособного портфеля компании ; - планирование маршрутов торговых представителей ; - переговоры с ключевыми клиентами ; За время работы разработаны маршруты в г. Кременчуг, г. Комсомольск, выровнена дебиторская задолженность по торговым представителям, значительно расширен товарный портфель. Причина смены работы: выход из бизнеса учредителей и закрытие фирмы