Ваш надежный партнер в поиске работы и подборе персонала
1.Прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
2. Вела особисті справи працівників, вносила зміни, пов'язані з трудовою діяльністю.
3. Брала участь у розробленні перспективних і річних планів з праці і кадрів.
4. Готувала необхідні матеріали для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
5. Ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначала трудовий стаж, видавала довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
6. Вела облік надання відпусток працівникам, здійснювала контроль за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
7. Оформляла документи, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства і їхнім сім'ям.
8. Готувала проекти наказів кадрових.
9. Вела табельний облік працівників.
10. Складала встановлену звітність про роботу з кадрами.
14. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
Фінансово - господарський відділ - Складання фінансової та бюджетної звітності по місцевому бюджету; - Ведення обліку основних засобів та МШЗП; - Проведення закупівель в системі "Прозоро" - Ведення кадрів та Військового обліку; Бюджетний відділ - Внесення змін до бюджету сільських рад балансування джерел; - Подання інформації до департаменту фінансів; - Плани робіт; - прийняття участі у складані річної звітності; - Виконання доручень начальника відділу;
Ведення обліку продуктів харчування; - Прийняття звітності по харчуванню; - Проведення інвентаризації шкіл;
Подписаться на рассылку новых резюме: "Інспектор відділу кадрів, бухгалтер в Шаргороде"