Ваш надежный партнер в поиске работы и подборе персонала
Опыт работы с ПК:
Word, Excel, Project-07, the Bat, outlook express, AVG, антивирусник Касперского, 1C(версия 8.0) ,АВК-5 (средне),спец.программы по товародвижению и учету.
Персональные навыки:
- проведения переговоров и заключения договоров;
- проведения анализа и контроля продаж по подразделению;
- проведения анализа рынка и деятельности конкурентов;
- проведения розничной и оптовой продажи продукции компании;
- проведения бюджетирования закупок/продаж;
- проведения инвентаризации на складах;
- проведения консультаций клиентов;
- проведения маркетинговых исследований;
- проведения мерчендайзинга по корпоративным правилам;
- проведения мониторинга рынка;
- проведения мониторинга цен конкурентов;
- осуществления контроля над качеством предоставления услуг компании;
- оформления первичной бухгалтерской документации;
- планирования и проведения продаж;
- разрешения проблемных ситуаций с клиентами;
- подготовка документации для встречных проверок;
- подготовка документации для участия в тендерах.
Персональные качества:
- ответственность;
- организованность;
- энергичность;
- креативность;
- амбициозность;
- высокая обучаемость и работоспособность;
- гибкость мышления:
- честность;
- чувство юмораДополнительное образование:
Консалтинг для предприятий и отдельных магазинов.
Главные функции
Достижения Разработала и внедрила «с нуля» систему коррект-контроля персонала, провела внешний и внутренний аудит сервиса предприятий, внедрила операционный менеджмент контроля стандартов работы. Средний рост показателей по предприятиям до 22%.
Главные функции 1. Внедрение корпоративных стандартов работы на предприятии.
2.Разработка, внедрение и последующая оптимизация бизнес-процессов склада, офиса. цеха и логистики.
3. Разработка и внедрение кадрового делопроизводства (должностные инструкции, приказы, коррект-контроль персонала).
4. Мониторинг минимизации общих затрат предприятия.
5. Постоянный контроль ритмичности товарных отправок и качества выполнения заказов клиентов.
6. Договорная и претензионная работа с предприятиями и клиентами.
7. Инвентаризация складов и подразделений.
Достижения Оптимизировала бизнес-процессы, внедрила корпоративные стандарты, снизила затраты подразделений, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35% (без дополнительных кап.вложений).
Главные функции 1. Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений компании.
2. Участие в разработке стратегии развития компании.
3. Проведение оперативного экономического анализа деятельности компании и подразделений.
4. Работа над совершенствованием системы мотивации работников, ее реализация.
5. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений директората.
6. Правильная организацию делопроизводства в фирме, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений и пр.
7. Оперативное управление деятельностью подразделений по выполнению планов развития.
8. Представление интересов компании в контролирующих инстанциях (при необходимости).
9. Выполнение отдельных служебных заданий и поручений генерального директора.
Достижения Четкая работа подразделений предприятия. Успешно закончены и оплачены работы под личным руководством (бюджетные организации):
- работы по созданию структурированной кабельной системы здания областного Совета г. Днепропетровск;
- проектно-сметная документация и работы по наружным сетям связи в аэропорту Днепропетровска;
- нулевая и первая очереди работ по наружным сетям связи международном аэропорту г.Киев (Жуляны);
- получение положительного заключения комплексной экспертизы трех крупных проектов.
Главные функции 1. Организация работы по ритмичному выполнению плана товарооборота компании по регионам.
2. Аналитика и управление торговой деятельностью бизнеса, при необходимости разработка антикризисных мероприятий
3. Анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
4. Оперативная посезонная уценка товаров, не пользующихся спросом у покупателей для снижения товарных остатков в сети.
5. Участие в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контроль их исполнения.
6. Обеспечение оптимального ценообразования на новинки ассортимента.
7. Организация и контроль проведения в магазинах рекламных кампаний.
8. Контроль в проведении инвентаризаций магазинов по графику предприятия.
9. Разработка и контроль соблюдения стандартов розничной сети компании, при необходимости соблюдение работниками трудовой дисциплины, .
10. Постоянное изучение новинок ритейла, применение наиболее органичных из них в рамках компании.
Достижения Увеличение товарооборота: относительный цифровой скачок за полгода – рост в 1,5 раза без повышения цен. Постоянно ВЫСОКИЙ уровень сервиса в салонах.
Подписаться на рассылку новых резюме: "Операционный директор, Исполнительный директор, Руководитель направления, HR-директор в Днепре"