Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Психолог, менеджер по развитию персонала

Заблокировано

20 000 грн.

2 декабря 2021 Город: Запорожье

Возраст:52 года

Режим работы:полный рабочий день, свободный график работы, частичная занятость

Рубрики: HR, управление персоналом; Наука, образование, переводы; Реклама, маркетинг, PR

Состою в браке Есть дети Готов к командировкам

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Опыт работы

психолог, старший психолог

БО (Гуманитарная деятельность), краматорск

01.2018 − 08.2019 (1 год 7 месяцев)

Психологическая работа с пострадавшими в результате боевых действий на востоке Украины.

Психолог

Психологическая кризисная служба (грантовый проект).

10.2015 − 01.2016 (3 месяца)

Проведение психологических групп и индивидуальных консультаций для переселенцев и их детей. Индивидуальные психологические консультации. Работа с конфликтами.

Психолог волонтёр

ГО

05.2014 − 01.2019 (4 года 8 месяцев)

Работа с психологическими травмами переселенцев, Помощь в адаптации на новом месте, проведение психологических групп для взрослых и детей. Индивидуальные психологические консультации.

Образование

Запорожский Национальный Технический Университет

Психология

полное высшее, 09.2007 − 05.2014 (6 лет 7 месяцев)

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Профессиональные навыки управления автомобилем. Уверенный пользователь компьютера. Хорошо рисую. Увлечён психологией. Занимаюсь Айкидо. Воспитываю "хаски". <p>Психодиагностика, диагностика личностных черт и совместимости сотрудников Мотивация, повышение мотивации трудовой деятельности работников через осознание их мотивов. Разработка и проведение тренингов на актуальные темы. Проведение психотерапевтических групп, для профилактики эмоционального выгорания. Работа с корпоративной культурой. Индивидуальная и групповая психотерапия.</p>

Цель поиска работы, пожелания к месту работы: Сотрудничество с компанией на постоянной основе по вопросам обучения и развития персонала, мотивации, корпоративной культуре и профилактике проф. выгорания.