RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Киеве, Резюме в Днепре, Резюме в Харькове, Резюме в Одессе
  4. Резюме Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети в Киеве
  5. Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Professional resumeПрофессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети

Заблокировано
40 000 грн.
  2 сентября 2020  Город: Киев
 Готов к переезду в: Днепр, Харьков, Одесса
Возраст:35 лет
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Руководство; Торговля, продажи, закупки
 Состою в браке  Есть дети  Готов к командировкам

Опыт работы

Директор департамента розничных продаж
Червоне та Біленька (Розничная продажа алкоголя), Киев
04.2019 − 04.2020 (1 год )
  • Операционное управление департаментом розничных продаж (65 ТТ , 3 региона)
  • Управление командой (3 региональных директора, 8 администраторов, 4 управляющих менеджеров, 180 продавцов)
  • Отбор, обучение, адаптация административного персонала компании
  • Формирование эффективной структуры и функционала розничного департамента
  • Разработка KPI отдела продаж
  • Контроль выполнения плана продаж корректирующие мероприятия по улучшению показателей (выручка, СРЧ, трафик, наценка, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
  • Прирост выручки апрель - декабрь 90% (сезонность 30%)
  • Разработка чек-листа стандартов торговых точек
  • Разработка стандартов обслуживание торгового персонала
  • Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя
  • Организация работы «Школы продавца» сети с нуля
  • Согласование тренингов, участие в создании обучающих материалов
  • Организация открытия новых торговых точек (согласование и подтверждение локаций, прием ТТ у строителей,контроль открытия)
  • В период апрель-декабрь открыто 20 ТТ в Киеве и области, 10 ТТ в регионах
  • Разработка формата магазинов сети, совместно с руководителями смежных департаментов
  • Оптимизация действующих бизнесс - процесов компании
  • Взаимодействие со смежными отделами
  • Разработка и внедрение проектов(стандарты обслуживания, стандарты ТТ, школа продавца, мотивационная программа и т.д)
 Есть рекомендации с данного места работы
управляющий розничной сетью
Море Пива (Розничная продажа разливного пива), Киев
07.2014 − 04.2019 (4 года 9 месяцев)

- Организация бесперебойного торгового процесса на магазинах (25 торговых точек)

- Управление командой (75 продавцов, 5 администраторов)
- Отбор, обучение, адаптация торгового и административного персонала
- Организация мероприятий по снижению текучести кадров(создание здорового микроклимата в команде, обеспечение комфортных условий труда).
- Текучесть персонала, июль-февраль 3%
- Ежедневный анализ выполнения планов продаж, корректирующие мероприятия по улучшению показателей(СРЧ, трафик, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
- Выполнение плана продаж, июль - февраль 101%
- Контроль соблюдения стандартов на торговых точек (чек-лист).
- Чек-лист круга, июль - февраль 99,4%
- Соблюдение показателей производительности магазинов
- Производительность ТТ, июль - февраль 104%

- Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя.

- Выполнение стандартов обслуживания персоналом, июль - февраль 94%
- Организация открытия новых торговых точек(подтверждение локации, прием ТТ у строителей, открытие, взаимодействие с арендодателем)
- В период июль - февраль, открыто 8 новых ТТ на круге.
- Сбор информации по торговым сетям, применение лучших практик, ценовой срез, анализ ассортимента
- Взаимодействие со смежными отделами компании
- Контроль бесперебойного обеспечения торговых точек(хоз. товары, ТМЦ)
- Работа с показателем лояльности(анализ обращений, обратная связь, мероприятия по недопущению отклонений от стандартов компании)
- Разработка и внедрение проектов(изменение стандартов обслуживания, мотивация, бизнес-процессы. и т.д.)

Образование

Национальный горный университет (Днепр)
Информационные технологии, автоматизированное управление технологическими процессами
полное высшее, 09.2005 − 07.2010 (4 года 9 месяцев)

Дополнительное образование

 Оксана Грабар"Лидерство в эпоху перемен"
 Александр Фридман "Планирование. Делегирование. Контроль"

Знание языков:

Русский - Профессиональный (эксперт), Украинский - Профессиональный (эксперт), Английский - Начальный

Дополнительная информация

Знание компьютера, программ: - Уверенный пользователь ПК(пакет MS Office, Internet, E-mail,1С7, 1С8,MindManager, qlikview)
Личные качества, хобби, увлечения, навыки: - Целеустремленность - Результативность - Эффективность - Командность - Лидерские качества - Проактивность - Легко обучаем Хобби: спорт, чтение книг
Цель поиска работы, пожелания к месту работы: Возможность реализовать свои профессиональные качества, карьерный рост, развитие, вывод компании на качественно новый уровень.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх