Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Резюме
    3. Резюме в Києві , Резюме в Дніпрі , Резюме в Харкові , Резюме в Одесі
    4. Резюме Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети в Києві
    5. Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети
    Запропонувати вакансію
    Резюме Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети
    Флань Александр
    Professional resume
    Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація

    Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети

    Заблоковано
    40 000 грн.
     26 травня   Місто: Київ
      Готовий до відряджень: Дніпро, Харків, Одеса
    Вік: 31 рік
    Режим роботи: повний робочий день
    Рубрики: Керівництво; Торгівля, продажі, закупівлі
     Перебуваю в шлюбі   Є діти    Готовий до відряджень
    або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

    Досвід роботи

    Директор департамента розничных продаж
    Червоне та Біленька (Розничная продажа алкоголя), Київ
    04.2019 − 04.2020 (1 рік )
    • Операционное управление департаментом розничных продаж (65 ТТ , 3 региона)
    • Управление командой (3 региональных директора, 8 администраторов, 4 управляющих менеджеров, 180 продавцов)
    • Отбор, обучение, адаптация административного персонала компании
    • Формирование эффективной структуры и функционала розничного департамента
    • Разработка KPI отдела продаж
    • Контроль выполнения плана продаж корректирующие мероприятия по улучшению показателей (выручка, СРЧ, трафик, наценка, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
    • Прирост выручки апрель - декабрь 90% (сезонность 30%)
    • Разработка чек-листа стандартов торговых точек
    • Разработка стандартов обслуживание торгового персонала
    • Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя
    • Организация работы «Школы продавца» сети с нуля
    • Согласование тренингов, участие в создании обучающих материалов
    • Организация открытия новых торговых точек (согласование и подтверждение локаций, прием ТТ у строителей,контроль открытия)
    • В период апрель-декабрь открыто 20 ТТ в Киеве и области, 10 ТТ в регионах
    • Разработка формата магазинов сети, совместно с руководителями смежных департаментов
    • Оптимизация действующих бизнесс - процесов компании
    • Взаимодействие со смежными отделами
    • Разработка и внедрение проектов(стандарты обслуживания, стандарты ТТ, школа продавца, мотивационная программа и т.д)
     Є рекомендації з даного місця роботи
    управляющий розничной сетью
    Море Пива (Розничная продажа разливного пива), Київ
    07.2014 − 04.2019 (4 роки 9 місяців)

    - Организация бесперебойного торгового процесса на магазинах (25 торговых точек)

    - Управление командой (75 продавцов, 5 администраторов)
    - Отбор, обучение, адаптация торгового и административного персонала
    - Организация мероприятий по снижению текучести кадров(создание здорового микроклимата в команде, обеспечение комфортных условий труда).
    - Текучесть персонала, июль-февраль 3%
    - Ежедневный анализ выполнения планов продаж, корректирующие мероприятия по улучшению показателей(СРЧ, трафик, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
    - Выполнение плана продаж, июль - февраль 101%
    - Контроль соблюдения стандартов на торговых точек (чек-лист).
    - Чек-лист круга, июль - февраль 99,4%
    - Соблюдение показателей производительности магазинов
    - Производительность ТТ, июль - февраль 104%

    - Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя.

    - Выполнение стандартов обслуживания персоналом, июль - февраль 94%
    - Организация открытия новых торговых точек(подтверждение локации, прием ТТ у строителей, открытие, взаимодействие с арендодателем)
    - В период июль - февраль, открыто 8 новых ТТ на круге.
    - Сбор информации по торговым сетям, применение лучших практик, ценовой срез, анализ ассортимента
    - Взаимодействие со смежными отделами компании
    - Контроль бесперебойного обеспечения торговых точек(хоз. товары, ТМЦ)
    - Работа с показателем лояльности(анализ обращений, обратная связь, мероприятия по недопущению отклонений от стандартов компании)
    - Разработка и внедрение проектов(изменение стандартов обслуживания, мотивация, бизнес-процессы. и т.д.)

    Освіта

    Национальный горный университет (Дніпро)
    Информационные технологии, автоматизированное управление технологическими процессами
    повна вища, 09.2005 − 07.2010 (4 роки 9 місяців)

    Додаткова освіта

     Оксана Грабар"Лидерство в эпоху перемен"
     Александр Фридман "Планирование. Делегирование. Контроль"

    Знання мов:

    Російська - Професійний (експерт), Українська - Професійний (експерт), Англійська - Початковий

    Додаткова інформація

    Знання комп'ютера, програм:  - Уверенный пользователь ПК(пакет MS Office, Internet, E-mail,1С7, 1С8,MindManager, qlikview)
    Особисті якості, хобі, захоплення, навички:  - Целеустремленность - Результативность - Эффективность - Командность - Лидерские качества - Проактивность - Легко обучаем Хобби: спорт, чтение книг
    Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи:  Возможность реализовать свои профессиональные качества, карьерный рост, развитие, вывод компании на качественно новый уровень.

    Причина скарги *

    Опишіть коротко суть скарги *

    Часто шукають:

    ↑ Вгору