Табелирование рабочего времени является одним и важнейших критериев ведения кадрового учета. Согласно заполненным табелям насчитывается и выдается заработная плата, решается вопрос о старательности сотрудника и целесообразности его работы. Также табель позволяет руководителю накладывать дисциплинарные взыскания на работников, нарушающих трудовой распорядок.