RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
  3. Вакансии в Киеве
  4. Работа HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом в Киеве
  5. HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом
Данная вакансия уже неактуальна.
Она была сохранена на сайте и помещена в архив вакансий в ознакомительных целях
Найти похожие вакансии

HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом

Заблокирована
 15 ноября 2017  Киев 
Компания: Про -Фарма  (https://jobs.ua/company-pro-farma-99187) (Все вакансии)
Рубрики:HR, управление персоналом

Пожелания к сотруднику

Образование:полное высшее
Опыт работы:от двух лет
График работы:полный рабочий день

Описание вакансии

Відома фармацевтична компанія «Про-Фарма» запрошує прийняти участь у конкурсі на вакантну посаду HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом

Вимоги:

  • Вища освіта (управління персоналом / гуманітарна / економічна).
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
  • Знання сучасних інструментів роботи з персоналом.
  • Системне, аналітичне мислення.
  • Розвинені комунікативні навички
  • Готовність працювати в режимі багатозадачності.

Обов'язки:

  • Контроль та аналіз роботи кадрового документообігу.
  • Контроль за правильним застосуванням трудового законодавства.
  • Доведення інформації по кадровим питанням та рішенням до співробітників.
  • Аналіз ринку праці, звіт про ситуацію на ринку праці.
  • Визначення потреби у персоналі; розробка системи заміщення посад.
  • Оперативний пошук та підбір співробітників, планування вакансій та створення кадрового резерву.
  • Аналіз поточної системи мотивації персоналу. Участь у розробці програми мотивації.
  • Впровадження засад корпоративної культури.
  • Адаптація нових співробітників.
  • Створення програм розвитку співробітників Компанії.
  • Розробка системи оцінки ділових та особистих якостей працівників, організація проведення атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад.
  • Розробка та впровадження системи мотивації та менеджменту оцінки і планування цілей /KPIs.
  • Контроль за своєчасним оновленням/ створенням бізнес процесів всіх підрозділів Компанії.
  • Визначення та аналіз причин плинності кадрів.
  • Консультування на тему управління персоналом керівників департаментів та відділів.

Ми орієнтовані на кандидатів, які:

  • Клієнт орієнтованими.
  • Приймають виклик новим можливостям.
  • Мають бачення і стратегію розвитку персоналу.
  • Наділені лідерськими якостями і вміють приймати рішення.
  • Чи готові працювати на загальний результат.
  • Уміють виявляти активність та ініціативність в роботі.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування.
  • Конкурентну заробітню плату.
  • Мобільний зв'язок.
  • Медичне страхування.
  • Можливість постійного розвитку та цікаві проекти.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете работу?

Часто ищут

↑ Наверх