UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Вакансії
  3. Вакансії в Києві
  4. Робота HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом в Києві
  5. HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом
Дана вакансія вже неактуальна.
Вона була збережена на сайті і поміщена в архів вакансій в ознайомлювальних цілях
Знайти схожі вакансії

HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом

Заблокована
 15 листопада 2017  Київ 
Компанія: Про -Фарма  (https://jobs.ua/company-pro-farma-99187) (Всі вакансії)
Рубрики:HR, управління персоналом

Побажання до співробітника

Освіта:повна вища
Досвід роботи:від двох років
Графік роботи:повний робочий день

Опис вакансії

Відома фармацевтична компанія «Про-Фарма» запрошує прийняти участь у конкурсі на вакантну посаду HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом

Вимоги:

  • Вища освіта (управління персоналом / гуманітарна / економічна).
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
  • Знання сучасних інструментів роботи з персоналом.
  • Системне, аналітичне мислення.
  • Розвинені комунікативні навички
  • Готовність працювати в режимі багатозадачності.

Обов'язки:

  • Контроль та аналіз роботи кадрового документообігу.
  • Контроль за правильним застосуванням трудового законодавства.
  • Доведення інформації по кадровим питанням та рішенням до співробітників.
  • Аналіз ринку праці, звіт про ситуацію на ринку праці.
  • Визначення потреби у персоналі; розробка системи заміщення посад.
  • Оперативний пошук та підбір співробітників, планування вакансій та створення кадрового резерву.
  • Аналіз поточної системи мотивації персоналу. Участь у розробці програми мотивації.
  • Впровадження засад корпоративної культури.
  • Адаптація нових співробітників.
  • Створення програм розвитку співробітників Компанії.
  • Розробка системи оцінки ділових та особистих якостей працівників, організація проведення атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад.
  • Розробка та впровадження системи мотивації та менеджменту оцінки і планування цілей /KPIs.
  • Контроль за своєчасним оновленням/ створенням бізнес процесів всіх підрозділів Компанії.
  • Визначення та аналіз причин плинності кадрів.
  • Консультування на тему управління персоналом керівників департаментів та відділів.

Ми орієнтовані на кандидатів, які:

  • Клієнт орієнтованими.
  • Приймають виклик новим можливостям.
  • Мають бачення і стратегію розвитку персоналу.
  • Наділені лідерськими якостями і вміють приймати рішення.
  • Чи готові працювати на загальний результат.
  • Уміють виявляти активність та ініціативність в роботі.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування.
  • Конкурентну заробітню плату.
  • Мобільний зв'язок.
  • Медичне страхування.
  • Можливість постійного розвитку та цікаві проекти.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте роботу?

Часто шукають

↑ Вгору