Опис вакансії
Відома фармацевтична компанія «Про-Фарма» запрошує прийняти участь у конкурсі на вакантну посаду HR Менеджер//Керівник відділу управління персоналом
Вимоги:
- Вища освіта (управління персоналом / гуманітарна / економічна).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
- Знання сучасних інструментів роботи з персоналом.
- Системне, аналітичне мислення.
- Розвинені комунікативні навички
- Готовність працювати в режимі багатозадачності.
Обов'язки:
- Контроль та аналіз роботи кадрового документообігу.
- Контроль за правильним застосуванням трудового законодавства.
- Доведення інформації по кадровим питанням та рішенням до співробітників.
- Аналіз ринку праці, звіт про ситуацію на ринку праці.
- Визначення потреби у персоналі; розробка системи заміщення посад.
- Оперативний пошук та підбір співробітників, планування вакансій та створення кадрового резерву.
- Аналіз поточної системи мотивації персоналу. Участь у розробці програми мотивації.
- Впровадження засад корпоративної культури.
- Адаптація нових співробітників.
- Створення програм розвитку співробітників Компанії.
- Розробка системи оцінки ділових та особистих якостей працівників, організація проведення атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад.
- Розробка та впровадження системи мотивації та менеджменту оцінки і планування цілей /KPIs.
- Контроль за своєчасним оновленням/ створенням бізнес процесів всіх підрозділів Компанії.
- Визначення та аналіз причин плинності кадрів.
- Консультування на тему управління персоналом керівників департаментів та відділів.
Ми орієнтовані на кандидатів, які:
- Клієнт орієнтованими.
- Приймають виклик новим можливостям.
- Мають бачення і стратегію розвитку персоналу.
- Наділені лідерськими якостями і вміють приймати рішення.
- Чи готові працювати на загальний результат.
- Уміють виявляти активність та ініціативність в роботі.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентну заробітню плату.
- Мобільний зв'язок.
- Медичне страхування.
- Можливість постійного розвитку та цікаві проекти.