Вход на сайт
Ваш надежный помощник
Junior Recruiter (mass hiring)
Контакты
Пожелания к сотруднику
Описание вакансии
Привіт!
Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.
Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.
З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).
Що треба робити:
— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном.
— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів.
— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок).
— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим.
— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі).
— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!
Що пропонуємо:
— Заробітну плату: на випробувальний термін — 22 000 грн, після — 25 000 грн (+ бонус за найнятих кандидатів).
— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт.
— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень).
— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо.
— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).
Що для нас важливо:
— Досвід роботи на аналогічній посаді або пройдені профільні курси;
— Володіння англійською на рівні В1 або вище;
— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.
Буде перевагою:
— Кейси масового набору лінійного персоналу;
— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.
Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось!
* Зверни увагу, якщо ми не відповіли протягом 5 робочих днів, це означає, що наразі ми віддали перевагу іншим кандидатам. Будемо раді повернутися до твоєї кандидатури в майбутньому. Дякуємо за розуміння!
Подписаться на расcылку новых вакансий: "Junior Recruiter (mass hiring) в Киеве"
-
Прораб (можливо з бригадою) по облаштуванню дахів будинків
•
ФОП Мартинюк Микола Іванович Киев • -
Аналітик-дешифрувальник
•
50 000 грн.
•
427 окремий полк безпілотних систем «РАРОГ» Киев • -
QA Lead (manual)
•
126 000 грн.
•
IT Recruitment Solutions (ITRS.ua) ® Киев • -
Веб розробник WordPress
•
ТОВ «Селектор.Спейс» Киев • -
SEO копірайтер
•
ТОВ «Селектор.Спейс» Киев • - Другие вакансии в рубрике: IT, WEB специалисты, HR, управление персоналом
- Другие вакансии в регионе: Киев