Описание вакансии
Основні завдання в роботі:
- Пошук та залучення до роботи в компанії кращіх фахівців фінансової сфери;
- Формування кадрового резерву;
- Складання описів вакансій;
- Розробка вимог до кандидатів, опис вакантних позицій;
- Здійснення скрінінгу резюме, проводення телефонних інтерв'ю;
- Проведення співбесід та тестувань кандидатів;
- Веденя звітності по кожному кандидату;
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній позції від 2-х років;
- Досвід хантингу та ведення переговорів з кандидатами ТОП рівня;
- Практичне володіння сучасними практиками і каналами пошуку персоналу;
- Досвід використання професійних інструментів та платформ для залучення персоналу;
- Літературна усна та письмова українська і російська мова.
Етапи співбесіди:
- резюме, телефонне інтерв'ю;
- співбесіда з HR в офісі компанії;
- розмова з TOP-менеджментом компанії;
- пропозиція посади в компанії