ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕСТИРОВАНИЯ
I. Общие положения
- Начальник отдела тестирования программного обеспечения относится к категории руководителей.
- На должность начальника отдела тестирования программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
- Назначение на должность начальника отдела тестирования программного обеспечения и освобождение от нее производится приказом Президента Банка по согласованию с Директором Департамента банковских технологий.
- Начальник отдела подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
- Начальник отдела тестирования программного обеспечения должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- Опыт руководства коллективом специалистов по тестированию ПО от 1 года;
- Знание теории и принципов тестирования программных продуктов;
- Знания в области государственных стандартов по организации процесса тестирования и контроля качества ПО;
- Знание методологий управления проектами по созданию ПО;
- Владение технической лексикой английского языка;
- Знание основ экономики, организации труда и управления;
- Знание основ трудового законодательства;
- Знание правил и норм охраны труда.
- Начальник отдела тестирования программного обеспечения подчиняется непосредственно Директору Департамента банковских технологий.
- Начальник отдела обязан знать:
- Программное обеспечение фирмы Microsoft.
- Программные комплексы, функционирующие и внедряемые в Банке.
- ПО резервного копирования информации.
- Действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.
- Постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организации.
- Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется:
- нормативными актами законодательных органов,
- Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе,
- настоящей должностной инструкцией.
- На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Разработка предложений по структуре и штатному расписанию Отдела.
- Разработка положения об Отделе и должностных инструкций.
- Поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения.
- Распределение должностных обязанностей между сотрудниками Отдела.
- Введение в курс дела и обучение новых сотрудников Отдела, проведение методологической и консультационной работы.
- Выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования.
- Выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации.
- Разработка документов, регламентирующих организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации).
- Внедрение процессов и методики работы Отдела.
- Оперативное руководство текущей деятельностью Отдела в соответствии с задачами и функциями Департамента, Уставом Банка и другими нормативными документами.
- Оценка трудоемкости задач по тестированию и участие в процессе планирования проектных работ.
- Планирование и организация работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения.
- Постановка и распределение задач между сотрудниками Отдела.
- Мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам Отдела заданий.
- Контроль общих результатов деятельности Отдела, организация системы учета и отчетности.
- Координация взаимодействия сотрудников Отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду.
- Участие в разработке планов тестирования.
- Согласование сценариев тестирования.
- Представление Директору Департамента предложений по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников Отдела, а также предложений по повышению квалификации сотрудников Отдела и их поощрению по результатам работы.
- Участие в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
- Систематический анализ эффективности работы Отдела, выявление причин ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения.
- Предоставление Директору Департамента информации о результатах работы Отдела и внесение предложений по повышению эффективности деятельности Отдела и Департамента.
- Обеспечение предоставления высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы Отдела со стороны руководства.
- Контроль соблюдения правил и норм техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
- Принятие незамедлительных мер по устранению нештатных ситуаций с уведомлением об их возникновении Директора/Заместителя директора Департамента в течение 5 минут.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.
- Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность за:
- Приоритетность и своевременность своих действий в рамках своих служебных обязанностей, за исключением прямых указаний непосредственных руководителей.
- Доведение до сведения Директора/Заместителя директора Департамента банковских технологий всех прямых распоряжений вышестоящих непосредственных руководителей.
- Выполнение своих функциональных обязанностей.
- Сохранность материальных ценностей.
- Соблюдение трудовой дисциплины.
- Неразглашение служебной и коммерческой тайны.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|