ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕНЕДЖЕРА З ПОСТАЧАННЯ
I. Загальні положення
- Менеджер з постачання призначається і звільняється з займаної посади наказом директора підприємства.
- На посаду менеджера з постачання _____________ призначається особа яка має вищу економічну освіту і стаж роботи на посаді не менше 2 років.
- Менеджер з постачання повинен знати:
- Постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, нормативні та інші керівні документи, а також документи які стосуються використання матеріальних ресурсів.
- Основи організації матеріально-технічного забезпечення і принципи організації розвантажувально-завантажувальних робіт.
- Цінові і асортиментні пропозиції конкурентів.
- Принципи сезонної товарної, цінової політики постачальників.
- Правила і порядок оформлення і відправки вантажів.
- Вимоги до оформлення документів на отримані і відправлені вантажі.
- Організаційну структуру управління підприємством.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
- Норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- При замовленні товарів керуватися принципом максимальної ефективності використання доручених коштів.
- Знати і задовольняти потреби споживачів продукції.
- Використовувати особисті зв’язки з головними контрагентами для отримання інформації про їхній попит щодо продукції підприємства.
- Знати представників виробництва і отримувати інформацію від торгових відділів про нову продукцію, ціни.
- Узгоджувати плани замовлень, поточну роботу з фінансовим відділом підприємства.
- Володіти точною інформацією про стан фінансових зобов’язань підприємства перед постачальниками.
- Використовувати можливості зменшення витрат при транспортуванні і збільшення націнки на продукцію.
- Створювати умови для ефективного виконання роботи відділом, планувати ефективну роботу відділу.
- Вимагати від працівників відділу оптимального використання робочого часу, організованості, виконання поставлених перед ними завдань.
- Розширювати власні знання щодо виходу на ринок нових виробників.
- Поновлювати свої знання і проводити навчання працівників відділу щодо цінової і асортиментної пропозиції всіх виробників з якими працює підприємство.
- Щомісяця (1-го числа) подавати керівнику підприємства план оплати на місяць наперед.
- Організовувати систему ціноутворення.
- Контролювати об’єми залишків і ефективно регулювати ціну на остаточний товар (розпродаж).
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Менеджер з постачання має право:
- Приймати участь в обговоренні питань які стосуються виконання ним посадових обов’язків.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи.
- Вимагати від працівників підрозділів підприємства необхідну інформацію для здійснення роботи, що входить до компетенції фахівця з постачання.
- Проводити оцінку результативності виконання поставлених перед відділом завдань.
- Вимагати від керівництва сприяння у виконанні умов посадової інструкції.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Менеджер з постачання несе відповідальність:
- За якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків.
- Нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.
- Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
- За здійснення в процесі виконання своїх посадових обов’язків вчинків які містять склад злочину, за що несе відповідальність згідно норм законодавства Україна.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
