ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСТРУКТОРА-МЕТОДИСТА З ВИРОБНИЧОЇ ГІМНАСТИКИ
I. Загальні положення
- Інструктор-методист з виробничої гімнастики безпосередньо підпорядковується _______________.
- Інструктор-методист з виробничої гімнастики виконує вказівки _______________.
- Інструктор-методист з виробничої гімнастики заміняє _______________.
- Інструктора-методиста з виробничої гімнастики заміняє _______________.
- Повинен знати:
- державні та галузеві постанови, накази, інструкції та інші матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи;
- основи організації і методику проведення виробничої гімнастики та фізкультурно-оздоровчої роботи;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії;
- основи організації праці.
- Кваліфікаційні вимоги:
- Повна або базова вища освіта (спеціаліст або бакалавр) відповідного напряму підготовки чи професійна освіта.
- Без вимог до стажу роботи.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Організовує на підприємствах (установах, організаціях) регулярне проведення виробничої гімнастики і проводить масову фізкультурно-оздоровчу роботу.
- Розробляє (підбирає) комплекси вправ з виробничої гімнастики.
- Забезпечує підготовку громадських інструкторів на курсах і семінарах, здійснює методичне керівництво та надає їм практичну допомогу в проведенні виробничої гімнастики.
- Організовує роботу з пропаганди виробничої гімнастики.
- Надає допомогу медичному персоналу з організації контролю за впливом виробничої гімнастики на стан здоров’я працюючих.
- Організовує огляди-конкурси на кращу постановку виробничої гімнастики.
- Бере участь у розробленні пропозицій з покращення санітарно-гігієнічного стану підприємств (установ, організацій).
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
